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劳动者解除劳动合同,应提前五十日以书面形式通知用人单位。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:劳动者解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知用人单位。

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不属于各企业负责组织实施招聘工作主要职责的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-66c8-c07f-52a228da600d.html
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生育一孩的产假为( )天,生育二孩、三孩的产假为( )天。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6008.html
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企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交( )讨论通过。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6004.html
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职业技能鉴定评价重点评价技能人员( )的能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da6006.html
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高技能人才比例是指期末在( )工作的职工人数中,具有高级工及以上或者初级职称及以上的人员数占( )总人数的比重。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5b10-c07f-52a228da601c.html
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 ( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da601a.html
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da6000.html
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用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da6009.html
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人资管控系统目前主要的作用是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da6010.html
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6008.html
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判断题
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劳动者解除劳动合同,应提前五十日以书面形式通知用人单位。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:劳动者解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知用人单位。

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相关题目
不属于各企业负责组织实施招聘工作主要职责的是( )。

A. (A)负责提出本企业的招聘需求

B. (B)负责招聘过程中相关工作的具体实施

C. (C)负责组织新入职员工集中培训

D. (D)负责本企业录用人员的入职办理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-66c8-c07f-52a228da600d.html
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生育一孩的产假为( )天,生育二孩、三孩的产假为( )天。

A. (A)98 105

B. (B)158 188

C. (C)90 105

D. (D)128 158

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6008.html
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企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交( )讨论通过。

A. (A)用人单位董事会

B. (B)用人单位总经理

C. (C)职工代表大会或者全体职工

D. (D)职工代表

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6004.html
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职业技能鉴定评价重点评价技能人员( )的能力。

A. (A)执行操作规程;

B. (B)管理水平;

C. (C)解决生产问题;

D. (D)完成工作任务。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da6006.html
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高技能人才比例是指期末在( )工作的职工人数中,具有高级工及以上或者初级职称及以上的人员数占( )总人数的比重。

A. (A)专业管理岗位;

B. (B)技术管理岗位;

C. (C)全体职工;

D. (D)技能岗位。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5b10-c07f-52a228da601c.html
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 ( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。

A. (A)心理测验

B. (B)面试法

C. (C)物理测验

D. (D)笔试法

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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da6000.html
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用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A. (A)1个月;

B. (B)3个月;

C. (C)6个月;

D. (D)1年。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da6009.html
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人资管控系统目前主要的作用是( )。

A. (A)人员基本信息维护;

B. (B)公司报表统计;

C. (C)公司组织架构信息维护;

D. (D)公司干部信息维护。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da6010.html
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6008.html
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