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直签职工招聘管理实施细则规定：应聘毕业生为国内普通高校毕业生，或者通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校留学生，成绩合格，取得相应的学历、学位。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：正确答案是：应聘毕业生为国内普通高校全日制毕业生。

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属于外部招募的是( )｡

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员工岗前培训或岗位资格考试不合格，不得上岗。

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《劳动法》指出：职业培训事业的发展是企业发展的重要组成部分。

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

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各单位生产一线班组，原则上6人及以上的班组设1名班长。

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失业保险的特点体现为（）。

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用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿的经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。

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员工月计薪天数为（）

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直签招聘在综合计算笔试成绩和面试成绩时，笔试成绩占比一般不低于40%。

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职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限不能累计计算。

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直签职工招聘管理实施细则规定：应聘毕业生为国内普通高校毕业生，或者通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校留学生，成绩合格，取得相应的学历、学位。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：正确答案是：应聘毕业生为国内普通高校全日制毕业生。

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属于外部招募的是( )｡

A. （A）工作轮换

B. （B）校园招聘

C. （C）内部提拔

D. （D）重新聘用

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员工岗前培训或岗位资格考试不合格，不得上岗。

A. 正确

B. 错误

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《劳动法》指出：职业培训事业的发展是企业发展的重要组成部分。

A. 正确

B. 错误

解析：答案：国家经济

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A. （A）200%

B. （B）300%

C. （C）100%

D. （D）150%

点击查看答案

各单位生产一线班组，原则上6人及以上的班组设1名班长。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：7人及以上。

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失业保险的特点体现为（）。

A. （A）普遍性

B. （B）公平性

C. （C）强制性

D. （D）社会性

E. （E）互济性

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用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿的经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。

A. （A）10%

B. （B）20%

C. （C）25%

D. （D）30%

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员工月计薪天数为（）

A. （A）20.83

B. （B）21.75

C. （C）20

D. （D）21

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直签招聘在综合计算笔试成绩和面试成绩时，笔试成绩占比一般不低于40%。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：在综合计算笔试成绩和面试成绩时，笔试成绩占比一般不低于50%。

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职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限不能累计计算。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：缴费年限可以累计计算。

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