APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
搜索
人力资源考试题库
题目内容
(
判断题
)
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

A、正确

B、错误

答案:A

人力资源考试题库
年度企业负责人业绩考核总分=绩效合同(100分)+综合评价(15分)+鼓励指标得分+减项指标得分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-66c8-c07f-52a228da601b.html
点击查看题目
除支撑集团工作外,支撑市公司及以上主业相关单位工作申请集团月度专业加分的,要以是否为( )布置口径来衡量。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da600d.html
点击查看题目
提任五级正职领导人员或班长的,一般应在五级副职或副班长岗位工作满( )年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da6007.html
点击查看题目
以下劳动合同的条款中,不属于《劳动合同法》规定的必备条款的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da6011.html
点击查看题目
 某员工从A省管产业单位调到B省管产业单位,应该通过哪个人事事件来操作( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da600f.html
点击查看题目
用人单位可以代扣劳动者工资的情况有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7a50-c07f-52a228da6003.html
点击查看题目
不属于各企业负责组织实施招聘工作主要职责的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-66c8-c07f-52a228da600d.html
点击查看题目
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
提任五级副职领导人员或副班长的,生产一线专业技术类岗位,年龄一般不超过( )周岁,其他岗位可放宽至( )周岁。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
题目内容
(
判断题
)
手机预览
人力资源考试题库

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

A、正确

B、错误

答案:A

分享
人力资源考试题库
相关题目
年度企业负责人业绩考核总分=绩效合同(100分)+综合评价(15分)+鼓励指标得分+减项指标得分。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A. (A)50%

B. (B)60%

C. (C)70%

D. (D)80%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-66c8-c07f-52a228da601b.html
点击查看答案
除支撑集团工作外,支撑市公司及以上主业相关单位工作申请集团月度专业加分的,要以是否为( )布置口径来衡量。

A. (A)本单位领导

B. (B)集团相关部门

C. (C)主业相关部门

D. (D)省公司相关部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da600d.html
点击查看答案
提任五级正职领导人员或班长的,一般应在五级副职或副班长岗位工作满( )年。

A. (A)1

B. (B)2

C. (C)3

D. (D)4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da6007.html
点击查看答案
以下劳动合同的条款中,不属于《劳动合同法》规定的必备条款的是( )。

A. (A)劳动报酬;

B. (B)社会保险;

C. (C)试用期限;

D. (D)培训事项;

E. (E)保密事项。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da6011.html
点击查看答案
 某员工从A省管产业单位调到B省管产业单位,应该通过哪个人事事件来操作( )。

A. (A)A离职,B入职;

B. (B)A调出,B调动审批;

C. (C)组织内调动;

D. (D)调配记录信息修改。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da600f.html
点击查看答案
用人单位可以代扣劳动者工资的情况有( )。

A. (A)用人单位代扣代缴的个人所得税

B. (B)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C. (C)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D. (D)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7a50-c07f-52a228da6003.html
点击查看答案
不属于各企业负责组织实施招聘工作主要职责的是( )。

A. (A)负责提出本企业的招聘需求

B. (B)负责招聘过程中相关工作的具体实施

C. (C)负责组织新入职员工集中培训

D. (D)负责本企业录用人员的入职办理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-66c8-c07f-52a228da600d.html
点击查看答案
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. (A)一个月工资

B. (B)半个月工资

C. (C)二个月

D. (D)一年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
提任五级副职领导人员或副班长的,生产一线专业技术类岗位,年龄一般不超过( )周岁,其他岗位可放宽至( )周岁。

A. (A)35

B. (B)40

C. (C)45

D. (D)50

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载