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判断题

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用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

A、正确

B、错误

答案：A

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国家电网公司人才发展指导方针中 “以用为本”，就是充分发挥各类人才作用，围绕（）人才来培养人才、引进人才，积极为各类人才实现价值提供机会和条件。

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以下说法错误的是：（）。

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工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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社会招聘人员应当遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观，符合招聘岗位工作要求，身体健康。

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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的，不得约定试用期。

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女职工生育的( )由生育保险基金支付。

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参加电力、工业工程技术系列专业技术资格评定，一般须同时具备理工科专业学历和工程技术资格以及工程技术工作经历。

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未成年工是指年龄未满十六周岁的劳动者。

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无论劳动合同、集体合同是否约定，按劳动法的规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

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用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

A、正确

B、错误

答案：A

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国家电网公司人才发展指导方针中 “以用为本”，就是充分发挥各类人才作用，围绕（）人才来培养人才、引进人才，积极为各类人才实现价值提供机会和条件。

A. （A）发现；

B. （B）用好；

C. （C）用活；

D. （D）选拔。

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以下说法错误的是：（）。

A. （A）实发=SUM（应发项）-SUM（五险一金）-SUM（个税）-SUM（其他应扣项）；

B. （B）所有的薪资项都应纳税；

C. （C）所有的薪资项都占工资总额；

D. （D）通讯补贴不占工资总额。

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工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

社会招聘人员应当遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观，符合招聘岗位工作要求，身体健康。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的，不得约定试用期。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

点击查看答案

女职工生育的( )由生育保险基金支付。

A. （A）检查费

B. （B）药费和手术费

C. （C）接生费

D. （D）营养费

点击查看答案

参加电力、工业工程技术系列专业技术资格评定，一般须同时具备理工科专业学历和工程技术资格以及工程技术工作经历。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

未成年工是指年龄未满十六周岁的劳动者。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：未成年工是指年龄满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

点击查看答案

无论劳动合同、集体合同是否约定，按劳动法的规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

A. 正确

B. 错误

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A. （A）1

B. （B）1.5

C. （C）2

D. （D）3

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