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今年省电力实业总公司对各地市集团公司下达的专项考核除了22个项具体评价内容外，还新增了（）以及商务接待的减分项

A、（A）综合加分项

B、（B）专项加分项

C、（C）先进加分项

D、（D）鼓励指标

答案：A

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。

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各单位对申报专业技术资格和技能人员重点审核为（）和（）

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离退休人员被单位返聘，支付的返聘费属劳动报酬，应统计在单位在岗职工工资总额中。

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各单位管理部门，原则上（）人以上设1名负责人，（）人以上增设1名负责人，（）人及以上可再增设1名负责人。

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员工按照要求履行报名、培训审批手续，经同意参加资格考试（评审、鉴定）的，取得相应资格后可报销相关（）。

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在进行人力资源管理制度规划时，对于合理不合法的人力资源管理问题要（）。

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企业应当对准备录用的人员实施职业教育，费用由个人支付。

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根据《国网嘉兴供电公司2022年度省管产业单位管理专业考核实施方案（2022）》、《国网嘉兴供电公司2022年度专业绩效考核评价标准》，集团对各单位体集体企业管理考核，作为市公司对各部门、各单位月度专业考核16个专业之一。

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用人单位招用人员后，应当于录用之日起15日内办理登记手续。

员工请病假需提供的资料？（）

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人力资源考试题库

今年省电力实业总公司对各地市集团公司下达的专项考核除了22个项具体评价内容外，还新增了（）以及商务接待的减分项

A、（A）综合加分项

B、（B）专项加分项

C、（C）先进加分项

D、（D）鼓励指标

答案：A

相关题目

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。

A. （A）在试用期间被证明不符合录用条件的；

B. B）严重违反用人单位的规章制度的；

C. （C）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

D. （ D）被依法追究刑事责任的。

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各单位对申报专业技术资格和技能人员重点审核为（）和（）

A. （A）申报人员的岗位与所申报工种是否一致

B. （B）申报人员用工性质

C. （C）提供的佐证材料是否满足各等级申报条件要求

D. （D）申报人员政治面貌和级别

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离退休人员被单位返聘，支付的返聘费属劳动报酬，应统计在单位在岗职工工资总额中。

A. 正确

B. 错误

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各单位管理部门，原则上（）人以上设1名负责人，（）人以上增设1名负责人，（）人及以上可再增设1名负责人。

A. （A）4

B. （B）6

C. （C）7

D. （D）8

E. （E）10

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员工按照要求履行报名、培训审批手续，经同意参加资格考试（评审、鉴定）的，取得相应资格后可报销相关（）。

A. （A）培训费

B. （B）考试费

C. （C）评审费

D. （D）鉴定费

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在进行人力资源管理制度规划时，对于合理不合法的人力资源管理问题要（）。

A. （A）以员工的利益为重，大胆执行

B. （B）严格按法律规定执行，杜绝此类问题出现;

C. （C）采取回避的方式进行处理

D. （D）寻求法律范畴内的替代方式

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企业应当对准备录用的人员实施职业教育，费用由个人支付。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用。

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A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：省管产业单位管理。

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用人单位招用人员后，应当于录用之日起15日内办理登记手续。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。

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员工请病假需提供的资料？（）

A. （A）由市公司医务室或就诊医院出具病假证明书

B. （B）当地卫生所诊断证明

C. （C）休假证明

D. （D）当地居委会出具的证明

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