从事国家规定实行就业准入制度的职业和工种的员工，必须取得相应（ ），方可从业。

A. (A)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

B. (B)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

C. (C)支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇；

D. (D)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所需培训。

A. （A）新理论；

B. （B）新技术；

C. （C）新设备；

D. （D）新思维。

A. （A）全民职工；

B. （B）集体职工；

C. （C）直签职工；

D. （D）退休返聘；

E. （E）劳务派遣；

F. （F）业务外包；

G. （G）其他。

A. （A）一年以上的固定期限

B. （B）二年以上的固定期限

C. （C）三年以上的固定期限

D. （D）无固定期限

A. （A）员工必须存在教育信息；

B. （B）有且只有一条最高学历和就业学历；

C. （C）最高学历与就业学历可以是同一条；

D. （D）最高学历可以存在多条；

E. （E）就业学历可以存在多条。

A. （A） 以绩效为导向的薪酬结构

B. （B） 以工作为导向的薪酬结构

C. （C） 以能力为导向的薪酬结构

D. （D） 以工龄为导向的薪酬结构

A. （A） 应聘者教育状况；

B. （B）应聘者工作经历；

C. （C）应聘者的个人品质和兴趣；

D. （D）应聘者的家庭背景。

A. （A）全部职工

B. （B）长期职工

C. （C）短期职工

D. （D）除劳务派遣外的全部员工。

A. （A）缴费义务

B. （B）登记义务

C. （C）代领各项保险待遇义务

D. （D）代扣代缴义务和申报义务

A. （A）工资；

B. （B）奖金；

C. （C）津补贴；

D. （D）保险。