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单选题
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技能竞赛主要适用于( )岗位。

A、(A)生产技能

B、(B)专业管理

C、(C)技术管理

D、(D)经营管理

答案:A

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人员招聘信息的主要内容包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da6014.html
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国家建立基本养老金正常调整机制,根据( )适时提高基本养老保险待遇水平。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7a50-c07f-52a228da600f.html
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用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6ab0-c07f-52a228da6000.html
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、( )或替代性的工作岗位上实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6007.html
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税前工资项包括:( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da601e.html
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年度企业负责人业绩考核总分=绩效合同(100分)+综合评价(15分)+鼓励指标得分+减项指标得分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da6006.html
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按照集团年度企业负责人业绩考核管理办法,各序列排名靠前的分别授予( )等荣誉称号。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da600d.html
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建立动态流动机制,强化岗位合同管理,对不能适应岗位工作要求的或考核不合格的人员进行转岗培训或进入内部人才市场待岗安排,逐步形成( )的动态管理机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6018.html
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新员工集中培训内容包括( )等内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da601d.html
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用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )
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题目内容
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单选题
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技能竞赛主要适用于( )岗位。

A、(A)生产技能

B、(B)专业管理

C、(C)技术管理

D、(D)经营管理

答案:A

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相关题目
人员招聘信息的主要内容包括( )。

A. (A) 空缺职位;

B. (B)工作描述;

C. (C)岗位评估;

D. (D)任职资格。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da6014.html
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国家建立基本养老金正常调整机制,根据( )适时提高基本养老保险待遇水平。

A. (A)职工平均工资增长

B. (B)物价上涨情况

C. (C)人均国内生产总值

D. (D)财政收入增长比例

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7a50-c07f-52a228da600f.html
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用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。

A. (A)30%

B. (B)40%

C. (C)50%

D. (D)60%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6ab0-c07f-52a228da6000.html
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、( )或替代性的工作岗位上实施。

A. (A)辅助性

B. (B)重要性

C. (C)服务性

D. (D)专业性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6007.html
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税前工资项包括:( )。

A. (A)养老保险个人缴纳;

B. (B)医疗保险个人缴纳;

C. (C)个人所得税;

D. (D)应发。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da601e.html
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年度企业负责人业绩考核总分=绩效合同(100分)+综合评价(15分)+鼓励指标得分+减项指标得分。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da6006.html
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按照集团年度企业负责人业绩考核管理办法,各序列排名靠前的分别授予( )等荣誉称号。

A. (A)年度绩效考核卓越单位;

B. (B)年度绩效考核先进单位;

C. (C)年度绩效考核优秀单位;

D. (D)年度绩效考核优良单位。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da600d.html
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建立动态流动机制,强化岗位合同管理,对不能适应岗位工作要求的或考核不合格的人员进行转岗培训或进入内部人才市场待岗安排,逐步形成( )的动态管理机制。

A. (A)岗位能上能下;

B. (B)待遇随岗变化;

C. (C)人员能进能出;

D. (D)高奖高罚。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6018.html
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新员工集中培训内容包括( )等内容。

A. (A)安全生产培训;

B. (B)员工奖惩规定;

C. (C)信息安全培训;

D. (D)廉政教育。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da601d.html
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用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )

A. (A)张某患职业病,但是未丧失劳动能力;

B. (B)王某休假期间外出游玩遭遇车祸,正在住院手术;

C. (C)李某在怀孕期间,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失;

D. (D)陈某与所在单位的劳动合同期满。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da6005.html
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