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各单位对申报专业技术资格和技能人员重点审核为( )和( )

A、(A)申报人员的岗位与所申报工种是否一致

B、(B)申报人员用工性质

C、(C)提供的佐证材料是否满足各等级申报条件要求

D、(D)申报人员政治面貌和级别

答案:A

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项目管理坚持“人资归口、领导负责、分级管理、分级实施”原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6011.html
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《劳动合同法》规定,订立劳动合同应当遵循( )的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da6018.html
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后勤、 物业等服务类通用业务优先采用( )模式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-66c8-c07f-52a228da6008.html
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、( )或替代性的工作岗位上实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6007.html
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以下不是结构化面试问题类型的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6016.html
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按照我国的统计口径,( )不是工资总额的组成部分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6ab0-c07f-52a228da6009.html
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工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6010.html
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集团年度企业负责人业绩考核总分=综合业绩指标得分+减项指标扣分+鼓励指标加分+综合评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da6005.html
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提任五级正职领导人员或班长的,一般应具有( )等条件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da600c.html
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各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划,有特殊情况可以超计划招聘。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da6019.html
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题目内容
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单选题
)
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人力资源考试题库

各单位对申报专业技术资格和技能人员重点审核为( )和( )

A、(A)申报人员的岗位与所申报工种是否一致

B、(B)申报人员用工性质

C、(C)提供的佐证材料是否满足各等级申报条件要求

D、(D)申报人员政治面貌和级别

答案:A

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相关题目
项目管理坚持“人资归口、领导负责、分级管理、分级实施”原则。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:项目管理坚持“人资归口、专业负责、分级管理、分级实施”原则。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6011.html
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《劳动合同法》规定,订立劳动合同应当遵循( )的原则。

A. A.合法

B. B.公平

C. C.平等自愿

D. D.协商一致

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da6018.html
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后勤、 物业等服务类通用业务优先采用( )模式。

A. (A)劳务派遣

B. (B)业务外包

C. (C)直签合同

D. (D)社会化用工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-66c8-c07f-52a228da6008.html
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、( )或替代性的工作岗位上实施。

A. (A)辅助性

B. (B)重要性

C. (C)服务性

D. (D)专业性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6007.html
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以下不是结构化面试问题类型的是( )。

A. (A)背景性问题

B. (B)常识性问题

C. (C)知识性问题

D. (D)经验性问题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6016.html
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按照我国的统计口径,( )不是工资总额的组成部分。

A. (A)奖金

B. (B)计划生育补贴

C. (C)加班工资

D. (D)计件工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6ab0-c07f-52a228da6009.html
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工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6010.html
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集团年度企业负责人业绩考核总分=综合业绩指标得分+减项指标扣分+鼓励指标加分+综合评价。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:关键业绩指标得分

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da6005.html
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提任五级正职领导人员或班长的,一般应具有( )等条件。

A. (A)大专及以上文化程度

B. (B)中级以上专业技术资格或相应工种技师;

C. (C)相应注册师;

D. (D)中共党员《干部任前廉政谈话表》。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da600c.html
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各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划,有特殊情况可以超计划招聘。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划,不得以任何理由超计划招聘。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da6019.html
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