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专业素质提升奖励申报前在（ ）系统内完成信息更新维护。

A、（A）管控

B、 （B）nc

C、（C）ncc

D、（D）国网协同

答案：C

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集团对各单位季度过程考核的人工成本利润率，人员考核口径主要包括（ ）
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参加电力、工业工程技术系列专业技术资格评定，一般须同时具备理工科专业学历和工程技术资格以及工程技术工作经历。
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职工工资总额指在报告期内单位直接支付给本单位（ ）的劳动报酬总额,包括支付给职工的各种工资、奖金、津贴、补贴等。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。
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某单位在岗职工工资单上的项目有基本工资4000元、洗理卫生费300元、交通费200元、托儿补助400元、独生子女费50元、职务补贴4000元、药费补助200元、奖金3000元、提租补贴400元、通讯补助400元，应发工资12950元，扣养老金700元、失业保险金100元，所得税200元，实发工资11950元，单位填报在岗职工工资总额为（ ）元。
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参加基本养老保险的个人，累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。
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高技能人才比例是指期末在（ ）工作的职工人数中，具有高级工及以上或者初级职称及以上的人员数占（ ）总人数的比重。
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技能人才主要指具有技师及以上职业资格或中级及以上职称的人员 。
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每个月度末，集团人资部要求各单位上报月度工作要点汇报。
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劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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题目内容
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专业素质提升奖励申报前在（ ）系统内完成信息更新维护。

A、（A）管控

B、 （B）nc

C、（C）ncc

D、（D）国网协同

答案：C

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相关题目
集团对各单位季度过程考核的人工成本利润率，人员考核口径主要包括（ ）

A. （A）全民职工；

B. （B）集体职工；

C. （C）直签职工；

D. （D）退休返聘；

E. （E）劳务派遣；

F. （F）业务外包；

G. （G）其他。

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参加电力、工业工程技术系列专业技术资格评定，一般须同时具备理工科专业学历和工程技术资格以及工程技术工作经历。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da6011.html
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职工工资总额指在报告期内单位直接支付给本单位（ ）的劳动报酬总额,包括支付给职工的各种工资、奖金、津贴、补贴等。

A. （A）全部职工

B. （B）长期职工

C. （C）短期职工

D. （D）除劳务派遣外的全部员工。

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：每月支付两倍的工资。

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某单位在岗职工工资单上的项目有基本工资4000元、洗理卫生费300元、交通费200元、托儿补助400元、独生子女费50元、职务补贴4000元、药费补助200元、奖金3000元、提租补贴400元、通讯补助400元，应发工资12950元，扣养老金700元、失业保险金100元，所得税200元，实发工资11950元，单位填报在岗职工工资总额为（ ）元。

A. （A）11950

B. （B）12950

C. （C）12750

D. （D）12150。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5b10-c07f-52a228da6010.html
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参加基本养老保险的个人，累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

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高技能人才比例是指期末在（ ）工作的职工人数中，具有高级工及以上或者初级职称及以上的人员数占（ ）总人数的比重。

A. （A）专业管理岗位；

B. （B）技术管理岗位；

C. （C）全体职工；

D. （D）技能岗位。

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技能人才主要指具有技师及以上职业资格或中级及以上职称的人员 。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：高级工、初级

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每个月度末，集团人资部要求各单位上报月度工作要点汇报。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：季。

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劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. （A）3日

B. （B）5日

C. （C）15日

D. （D）30日

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