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下列不属工资总额范围的是()

A、(A)计件工资

B、(B)计时工资

C、(C)职工福利费用

D、(D)加班加点工资

答案:C

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以能力和( )为导向,创新和完善人才培养、使用、考核、激励机制和人才工作体制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da6011.html
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员工岗前培训或岗位资格考试不合格,不得上岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da600e.html
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下列各项个人所得,免纳个人所得税的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6ab0-c07f-52a228da6007.html
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人工成本总额是指企业在生产、经营和提供劳务活动中发生的各项( )人工费用的总和。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5b10-c07f-52a228da6018.html
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《劳动法》规定:国家通过发展职业培训事业,开发劳动者的 职业技能 ,提高劳动者素质。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6001.html
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培训项目经费列支范围包括人工费、资料费、设备材料费、场地费、住宿费、伙食费、交通费、公杂费、项目管理费、外委费、服务费、培训考试费、报名费、奖励金、杂费、购置费及国家有关政策、文件规定的其他与教育培训相关的费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6013.html
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资300%的报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6009.html
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落实以用为本,合理使用人才,根据人才的( )来安排工作岗位,为各类人才创造良好的工作环境。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6019.html
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下列( )劳动合同无效或部分无效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da601b.html
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职工培训按类别分为入职培训、岗前培训、岗位培训和( )等4类。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da601a.html
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单选题
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人力资源考试题库

下列不属工资总额范围的是()

A、(A)计件工资

B、(B)计时工资

C、(C)职工福利费用

D、(D)加班加点工资

答案:C

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相关题目
以能力和( )为导向,创新和完善人才培养、使用、考核、激励机制和人才工作体制。

A. (A)业绩

B. (B)成绩

C. (C)业务

D. (D)成果

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员工岗前培训或岗位资格考试不合格,不得上岗。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da600e.html
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下列各项个人所得,免纳个人所得税的是( )。

A. (A)财产转让所得

B. (B)承租经营所得

C. (C)偶然所得

D. (D)抚恤金、救济金

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人工成本总额是指企业在生产、经营和提供劳务活动中发生的各项( )人工费用的总和。

A. (A)非直接和间接;

B. (B)间接;

C. (B)间接;

D. (D)直接和间接

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5b10-c07f-52a228da6018.html
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《劳动法》规定:国家通过发展职业培训事业,开发劳动者的 职业技能 ,提高劳动者素质。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6001.html
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培训项目经费列支范围包括人工费、资料费、设备材料费、场地费、住宿费、伙食费、交通费、公杂费、项目管理费、外委费、服务费、培训考试费、报名费、奖励金、杂费、购置费及国家有关政策、文件规定的其他与教育培训相关的费用。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6013.html
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资300%的报酬。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的报酬。

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落实以用为本,合理使用人才,根据人才的( )来安排工作岗位,为各类人才创造良好的工作环境。

A. (A)专业;

B. (B)特长;

C. (C)能力;

D. (D)水平。

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下列( )劳动合同无效或部分无效。

A. (A)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同;

B. (B)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同;

C. (C)违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同;

D. (D)由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效的劳动合同。

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职工培训按类别分为入职培训、岗前培训、岗位培训和( )等4类。

A. (A)竞赛培训

B. (B)技术比武

C. (C)专业素质提升

D. (D)待岗培训%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da601a.html
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