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单选题
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月计薪天数为( )

A、(A)21.75天

B、 (B)20.83天

C、 (C)22天

D、 (D)30天

答案:A

人力资源考试题库
职工培训按类别分为入职培训、岗前培训、岗位培训和( )等4类。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da601a.html
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为了提高面试的有效性,面试中应做到( )。
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技能人才主要指具有技师及以上职业资格或中级及以上职称的人员 。
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人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期初单位的全部职工人数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6014.html
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甲公司招聘员工王某,在双方订立的劳动合同中,符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定的有( )
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管理、技术人才主要指具有中级专业技术职务任职资格或本科及以上学历的人员。
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长期合同职工指与本企业直接签订劳动合同,且合同期限为( )及以上的企业职工。
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基本养老金根据个人累计缴费年限、( )、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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人才资源能力建设是人才培养的核心。
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选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源:③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6017.html
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题目内容
(
单选题
)
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人力资源考试题库

月计薪天数为( )

A、(A)21.75天

B、 (B)20.83天

C、 (C)22天

D、 (D)30天

答案:A

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职工培训按类别分为入职培训、岗前培训、岗位培训和( )等4类。

A. (A)竞赛培训

B. (B)技术比武

C. (C)专业素质提升

D. (D)待岗培训%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da601a.html
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为了提高面试的有效性,面试中应做到( )。

A. (A)避免提出引导性问题;

B. (B)了解应聘者真实的求职动机;

C. (C)避免提问一些矛盾的问题;

D. (D)面试提问直截了当、语言精练;

E. (E)利用非语言行为了解应聘者。

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技能人才主要指具有技师及以上职业资格或中级及以上职称的人员 。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:高级工、初级

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人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期初单位的全部职工人数。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期末单位的全部职工人数。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6014.html
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甲公司招聘员工王某,在双方订立的劳动合同中,符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定的有( )

A. (A)王某在试用期内不得提出辞职

B. (B)王某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可以解除劳动合同

C. (C)王某严重违反甲公司规章制度,甲公司可以解除劳动合同

D. (D)王某因严重失职给公司利益造成重大损失时,甲公司可解除劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da600c.html
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管理、技术人才主要指具有中级专业技术职务任职资格或本科及以上学历的人员。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da600c.html
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长期合同职工指与本企业直接签订劳动合同,且合同期限为( )及以上的企业职工。

A. (A) 一年

B. (B)两年

C. (C)三年

D. (D)五年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5b10-c07f-52a228da600b.html
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基本养老金根据个人累计缴费年限、( )、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

A. (A)退休上年本人工资

B. (B)企业平均工资

C. (C)缴费工资

D. (D)退休当年本人工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6ab0-c07f-52a228da601c.html
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人才资源能力建设是人才培养的核心。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da600b.html
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选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源:③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。

A. (A)③①②④

B. (B)④①③②

C. (C)③①④②

D. (D)①③②④

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6017.html
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