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在人力资源统计中，工资总额指标属于（　）。

A、（A）时点指标

B、（B）时期指标

C、（C）相对指标

D、（D）分析指标

答案：B

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下列哪些减少原因属于终止劳动合同（）。

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集团公司招聘业务外包笔试成绩占考生总成绩的（）。

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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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实行校企合作的定向培训费用可从企业职工教育经费中列支。

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培训项目经费列支范围包括人工费、资料费、设备材料费、场地费、住宿费、伙食费、交通费、公杂费、项目管理费、外委费、服务费、培训考试费、报名费、奖励金、杂费、购置费及国家有关政策、文件规定的其他与教育培训相关的费用。

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应聘者有下列种情形将被取消应聘者的考试和录用资格（）。

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技能能级鉴定评价重点评价技能人员（）的能力。

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月计薪天数为( )

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管理、技术人才主要指具有中级专业技术职务任职资格或本科及以上学历的人员。

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由于社会保险的强制性，《劳动合同法》规定社会保险可以不必写入劳动合同。

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人力资源考试题库

在人力资源统计中，工资总额指标属于（　）。

A、（A）时点指标

B、（B）时期指标

C、（C）相对指标

D、（D）分析指标

答案：B

相关题目

下列哪些减少原因属于终止劳动合同（）。

A. A.退休

B. B.辞退

C. C.死亡

D. D.开除

点击查看答案

集团公司招聘业务外包笔试成绩占考生总成绩的（）。

A. （A）30%

B. （B）40%

C. （C）50%

D. （D）60%

点击查看答案

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

实行校企合作的定向培训费用可从企业职工教育经费中列支。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

应聘者有下列种情形将被取消应聘者的考试和录用资格（）。

A. （A）伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的；

B. （B）修改所学专业名称，虚报在校成绩的；

C. （C）在应聘考试过程中作弊的；

D. （D）在试用期间被证明不符合录用条件的。

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技能能级鉴定评价重点评价技能人员（）的能力。

A. （A）执行操作规程；

B. （B）管理水平；

C. （C）解决生产问题；

D. （D）完成工作任务。

点击查看答案

月计薪天数为( )

A. （A）21.75天

B. （B）20.83天

C. （C）22天

D. (D)30天

点击查看答案

管理、技术人才主要指具有中级专业技术职务任职资格或本科及以上学历的人员。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

由于社会保险的强制性，《劳动合同法》规定社会保险可以不必写入劳动合同。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：《劳动合同法》规定，社会保险是劳动合同的必备条款。

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