人资管控系统中，汇总单位在报表上报功能中查看下级单位上报情况，并可以对下级单位报表进行（ ）操作。

A. （A）补充医疗保险

B. （B）工伤保险

C. （C）失业保险 

D. （D）生育保险

A. （A）负责制定公司招聘工作制度、标准；

B. （B）负责办理毕业生入职手续、开展岗前培训等工作

C. （C）负责编制、下达、调整公司招聘计划

D. （D）负责审核各单位申报的录用人选

A. （A）心理测验

B. （B）面试法

C. （C）物理测验

D. （D）笔试法

A. （A）职工人数统计

B. （B）劳动报酬和职工个人收入统计

C. （C）职工劳动合同统计

D. （D）劳动生产率

A. （A）专业；

B. （B）特长；

C. （C）能力；

D. （D）水平。

A. （A）以员工的利益为重，大胆执行

B. （B）严格按法律规定执行，杜绝此类问题出现;

C. （C）采取回避的方式进行处理

D. （D）寻求法律范畴内的替代方式

A. （A）大专及以上文化程度

B. （B）中级以上专业技术资格或相应工种技师；

C. （C）相应注册师；

D. （D）中共党员《干部任前廉政谈话表》。

A. 正确

B. 错误

A. （A）劳动合同制（长期）；

B. （B）劳动合同制（短期）；

C. （C）劳务派遣制；

D. （D）其他。

A. 正确

B. 错误