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以下关于职工平均人数的计算方法正确的是( )。

A、(A)职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷ 报告期内的日历天数;

B、(B)职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷报告期内实际工作天数;

C、(C)职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷ 报告期内的日历天数;

D、(D)职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷报告期内实际工作天数。

答案:A

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职业教育实行学历证书、( )制度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da600a.html
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用工形式包括以下哪些类别?( )。
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为了准确统计企业人力资源的数量,各企业应该执行的原则是谁发工资谁统计。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6015.html
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婚丧假、工伤假、探亲假、产假、计划生育假,均包括法定假日或公休假在内。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da601b.html
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劳务派遣用工与企业之间的关系属于( )。
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职业技能鉴定评价重点评价技能人员( )的能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da6006.html
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生育一孩的产假为( )天,生育二孩、三孩的产假为( )天。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6008.html
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用人单位招用人员时,无需告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da6012.html
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劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。
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属于劳动合同终止的情形有( )。
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题目内容
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单选题
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以下关于职工平均人数的计算方法正确的是( )。

A、(A)职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷ 报告期内的日历天数;

B、(B)职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷报告期内实际工作天数;

C、(C)职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷ 报告期内的日历天数;

D、(D)职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷报告期内实际工作天数。

答案:A

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职业教育实行学历证书、( )制度。

A. (A)毕业证书;

B. (B)培训证书;

C. (C)结业证书;

D. (D)职业资格证书。

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用工形式包括以下哪些类别?( )。

A. (A)劳动合同制(长期);

B. (B)劳动合同制(短期);

C. (C)劳务派遣制;

D. (D)其他。

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为了准确统计企业人力资源的数量,各企业应该执行的原则是谁发工资谁统计。

A. 正确

B. 错误

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婚丧假、工伤假、探亲假、产假、计划生育假,均包括法定假日或公休假在内。

A. 正确

B. 错误

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劳务派遣用工与企业之间的关系属于( )。

A. (A)劳动关系

B. (B)劳务关系

C. (C)经济合同关系

D. (D)协作关系

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职业技能鉴定评价重点评价技能人员( )的能力。

A. (A)执行操作规程;

B. (B)管理水平;

C. (C)解决生产问题;

D. (D)完成工作任务。

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生育一孩的产假为( )天,生育二孩、三孩的产假为( )天。

A. (A)98 105

B. (B)158 188

C. (C)90 105

D. (D)128 158

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6008.html
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用人单位招用人员时,无需告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。

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劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。

A. (A)法定条款

B. (B)约定条款

C. (C)必备条款

D. (D)适用条款

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属于劳动合同终止的情形有( )。

A. (A)用人单位被依法宣告破产的

B. (B)劳动者死亡

C. (C)劳动者被人民法院宣告失踪

D. (D)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

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