选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源：③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。

A. （A）职工人数统计

B. （B）劳动报酬和职工个人收入统计

C. （C）职工劳动合同统计

D. （D）劳动生产率

A. 正确

B. 错误

A. （A）专业；

B. （B）特长；

C. （C）能力；

D. （D）水平。

A. （A）30%

B. （B）40%

C. （C）50%

D. （D）60%

A. （A）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的

B. （B）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C. （C）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

D. （D）在校学习其间受伤，到用人单位后旧伤复发的

A. （A）申报人员的岗位与所申报工种是否一致

B. （B）申报人员用工性质

C. （C）提供的佐证材料是否满足各等级申报条件要求

D. （D）申报人员政治面貌和级别

A. （A）执业证书

B. （B）技术等级证书

C. （C）学历证书

D. （D）职业资格证书

A. （A）工作轮换

B. （B）校园招聘

C. （C）内部提拔

D. （D）重新聘用

A. （A）责权对等原则

B. （B）统一指挥原则

C. （C）分权管理原则

D. （D）专业管理原则。

A. 正确

B. 错误