A、（A）负责制定公司招聘工作制度、标准；
B、（B）负责办理毕业生入职手续、开展岗前培训等工作
C、（C）负责编制、下达、调整公司招聘计划
D、（D）负责审核各单位申报的录用人选
答案：B
A、（A）负责制定公司招聘工作制度、标准；
B、（B）负责办理毕业生入职手续、开展岗前培训等工作
C、（C）负责编制、下达、调整公司招聘计划
D、（D）负责审核各单位申报的录用人选
答案：B
A. （A）股
B. （B）科
C. （C）处
D. （D）厅
A. （A）劳动关系
B. （B）劳务关系
C. （C）经济合同关系
D. （D）协作关系
A. 正确
B. 错误
A. （A）机构设置；
B. （B）人员配置；
C. （C）岗位管理；
D. （D）招聘及用工管理；
E. （E）薪酬福利管理；
F. （F）绩效管理；
G. （G）干部管理；
H. （H）教育培训；
I. （I）人才管理；
J. （J）退休职工管理；
A. （A）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的
B. （B）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C. （C）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
D. （D）在校学习其间受伤，到用人单位后旧伤复发的
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。
A. (A)试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. (B)用人单位在试用期内解除劳动合同不需向劳动者说明理由
C. (C)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件时，用人单位可以解除劳动合同
D. (D)试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
A. 正确
B. 错误
