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单选题
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关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是( )。

A、(A)分配结果均等

B、(B)对外有竞争力

C、(C) 对内分配公平

D、(D)适当拉开薪酬差距

答案:A

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《教育法》规定:国家机关、企业、事业组织和其他社会组织,应当为本单位职工的 学习和培训 提供条件和便利。
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各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划,有特殊情况可以超计划招聘。
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要高度重视全员培训效果,强化培训项目( )和效果评估等过程控制,实现培训全过程闭环管理。
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分部主任、副主任调整须向集团提供( )
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。
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根据《社会保险法》规定,生育津贴按照职工本人上年度月平均工资计发。
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统计指标的特点是( )。
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企业人力资源本期增加人数的渠道可以有( )。
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根据《国网嘉兴供电公司2022年度省管产业单位管理专业考核实施方案(2022)》、《国网嘉兴供电公司2022年度专业绩效考核评价标准》,集团对各单位体集体企业管理考核,作为市公司对各部门、各单位月度专业考核16个专业之一。
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单选题
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关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是( )。

A、(A)分配结果均等

B、(B)对外有竞争力

C、(C) 对内分配公平

D、(D)适当拉开薪酬差距

答案:A

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相关题目
《教育法》规定:国家机关、企业、事业组织和其他社会组织,应当为本单位职工的 学习和培训 提供条件和便利。

A. 正确

B. 错误

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各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划,有特殊情况可以超计划招聘。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划,不得以任何理由超计划招聘。

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要高度重视全员培训效果,强化培训项目( )和效果评估等过程控制,实现培训全过程闭环管理。

A. (A)需求调查;

B. (B)设计策划;

C. (C)组织实施;

D. (D)宣传报道。

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分部主任、副主任调整须向集团提供( )

A. (A)各县公司推荐文件;

B. (B)请示文件;

C. (C)《拟使用干部党风廉政情况征求意见表》;

D. (D)《干部任前廉政谈话表>;

E. (E)《人员信息表》。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da600b.html
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da600f.html
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. (A)一个月工资

B. (B)半个月工资

C. (C)二个月

D. (D)一年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6006.html
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根据《社会保险法》规定,生育津贴按照职工本人上年度月平均工资计发。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6012.html
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统计指标的特点是( )。

A. (A)可量性;

B. (B)大量性;

C. (C)综合性;

D. (D)具体性。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da6009.html
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企业人力资源本期增加人数的渠道可以有( )。

A. A.从农村招收的人员

B. B.从城镇招收的人员

C. C.录用的复员转业军人

D. D.录用的高校毕业生

E. E.调入人员

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根据《国网嘉兴供电公司2022年度省管产业单位管理专业考核实施方案(2022)》、《国网嘉兴供电公司2022年度专业绩效考核评价标准》,集团对各单位体集体企业管理考核,作为市公司对各部门、各单位月度专业考核16个专业之一。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:省管产业单位管理。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da6008.html
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