A、（A）劳动能力鉴定费用
B、（B）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金
C、（C）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D、（D）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
答案：C
A、（A）劳动能力鉴定费用
B、（B）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金
C、（C）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D、（D）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
答案：C
A. （A）经营类培训；
B. （B）管理类培训；
C. （C）技术类培训；
D. （D) 技能类培训；
E. （E) 服务类培训；
F. （F) 学历类培训。
A. 正确
B. 错误
A. （A）初步面试
B. （B）结构化面试
C. （C）诊断面试
D. （D）非结构化面试
A. （A）岗前培训；
B. （B）继续教育；
C. （C）岗位培训；
D. （D）学历教育。
A. （A）机构调整；
B. （B）用工配置；
C. （C）薪酬分析；
D. （D）培训开发。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A. （A）机构设置；
B. （B）人员配置；
C. （C）岗位管理；
D. （D）招聘及用工管理；
E. （E）薪酬福利管理；
F. （F）绩效管理；
G. （G）干部管理；
H. （H）教育培训；
I. （I）人才管理；
J. （J）退休职工管理；
A. （A） 失业之日
B. （B）解除劳动关系之日
C. （C）办理失业登记之日
D. （D）社会保险机构指定之日
A. （A）负责提出本企业的招聘需求
B. （B）负责招聘过程中相关工作的具体实施
C. （C）负责组织新入职员工集中培训
D. （D）负责本企业录用人员的入职办理
A. （A）1
B. （B）2
C. （C）3
D. （D）4
