按照集团年度企业负责人业绩考核管理办法，各序列排名靠前的分别授予（ ）等荣誉称号。

A. （A）培训计划制定；

B. （B）办理入职手续；

C. （C）试用期考核；

D. （D）定岗及后续培养。

A. （A）面试目的不明确

B. （B）面试缺乏系统性

C. （C）面试标准不具体

D. （D）问题设计不合理

A. （A）按照当地最低工资标准支付

B. （B）按照本单位平均工资支付

C. （C）参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

A. （A）学历信息；

B. （B）家庭成员；

C. （C）身份证号；

D. （D）联系电话。

A. （A）销售收入；

B. （B）人工成本总额；

C. （C）职工工资总额；

D. （D）福利费。

A. （A）50%

B. （B）60%

C. （C）70%

D. （D）80%

A. （A）11950

B. （B）12950

C. （C）12750

D. （D）12150。

A. 正确

B. 错误

A. （A）分为1-8级，最重为第1级，最轻为第8级

B. （B）分为1-10级，最重为第1级，最轻为第10级

C. （C）分为1-10级，最重为第10级，最轻为第1级

D. （D）分为1-6级，最重为第6级，最轻为第1级。

A. 正确

B. 错误