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集团对各单位季度过程考核的人工成本利润率，人员考核口径主要包括（）

A、（A）全民职工；

B、（B）集体职工；

C、（C）直签职工；

D、（D）退休返聘；

E、（E）劳务派遣；

F、（F）业务外包；

G、（G）其他。

答案：ABCEF

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工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

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根据《劳动法》和《职业教育法》等规定，劳动就业应与职业培训相结合，实行“先培训、后就业 ”、“先培训、后上岗”的原则。

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单位每月在发工资时将职工个人应缴纳的失业保险金、养老保险金、住房公积金从工资中直接扣除，在统计该单位工资总额时也不包括这部份代扣款。

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用工形式包括以下哪些类别？（）。

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职工培训按类别分为入职培训、岗前培训、岗位培训和（）等4类。

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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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各企业是公司招聘工作的( )部门。

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劳动者提前_____日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前_____日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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薪酬结账后还可以变更工资并重新核算过账。

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直签职工入口包括（）。

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集团对各单位季度过程考核的人工成本利润率，人员考核口径主要包括（）

A、（A）全民职工；

B、（B）集体职工；

C、（C）直签职工；

D、（D）退休返聘；

E、（E）劳务派遣；

F、（F）业务外包；

G、（G）其他。

答案：ABCEF

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工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 正确

B. 错误

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根据《劳动法》和《职业教育法》等规定，劳动就业应与职业培训相结合，实行“先培训、后就业 ”、“先培训、后上岗”的原则。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

单位每月在发工资时将职工个人应缴纳的失业保险金、养老保险金、住房公积金从工资中直接扣除，在统计该单位工资总额时也不包括这部份代扣款。

A. 正确

B. 错误

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用工形式包括以下哪些类别？（）。

A. （A）劳动合同制（长期）；

B. （B）劳动合同制（短期）；

C. （C）劳务派遣制；

D. （D）其他。

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职工培训按类别分为入职培训、岗前培训、岗位培训和（）等4类。

A. （A）竞赛培训

B. （B）技术比武

C. （C）专业素质提升

D. （D）待岗培训％

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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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各企业是公司招聘工作的( )部门。

A. （A）管理

B. （B）组织实施

C. （C）执行

D. （D）责任

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劳动者提前_____日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前_____日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. （A）三十，十；

B. （B）十，三；

C. （C）三十，三；

D. （D）十，五。

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薪酬结账后还可以变更工资并重新核算过账。

A. 正确

B. 错误

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直签职工入口包括（）。

A. （A）招聘高校毕业生；

B. （B）业务外包转入；

C. （C）公开社会招聘；

D. （D）跨单位调入。

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