国家电网公司人才发展指导方针中 “以用为本”，就是充分发挥各类人才作用，围绕（ ）人才来培养人才、引进人才，积极为各类人才实现价值提供机会和条件。

A. 正确

B. 错误

A. （A）专业管理岗位；

B. （B）技术管理岗位；

C. （C）全体职工；

D. （D）技能岗位。

A. （A）工作轮换

B. （B）校园招聘

C. （C）内部提拔

D. （D）重新聘用

A. （A）负责提出本企业的招聘需求

B. （B）负责招聘过程中相关工作的具体实施

C. （C）负责组织新入职员工集中培训

D. （D）负责本企业录用人员的入职办理

A. （A）竞争力原则

B. （B）公正性原则

C. （C）激励性原则

D. （D）合理性原则

A. 正确

B. 错误

A. （A）全部职工

B. （B）长期职工

C. （C）短期职工

D. （D）除劳务派遣外的全部员工。

A. （A）养老保险个人缴纳；

B. （B）医疗保险个人缴纳；

C. （C）个人所得税；

D. （D）应发。

A. （A）视同缴费年限

B. （B）实际缴费年限

C. （C）累计缴费年限

D. （D）工龄

A. （A）所有的员工信息都必须通过员工信息维护来修改；

B. （B）员工离职后其组织信息不需要修改；

C. （C）员工离职后状态可以不变；

D. （D）学历信息“最高标识”在同一员工中可以存在2条信息。