职工培训按形式分为“（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）5类。

A. （A）职工人数统计

B. （B）劳动报酬和职工个人收入统计

C. （C）职工劳动合同统计

D. （D）劳动生产率

A. （A）企业行政费用

B. （B）企业保障基金

C. （C）企业成本

D. （D）企业科研基金

A. （A）业绩

B. （B）成绩

C. （C）业务

D. （D）成果

A. （A） 期初人数

B. （B）期末人数

C. （C）平均人数

D. （D）期中人数

A. （A）即时终止

B. （B）续延半年后终止

C. （C）续延一年后终止

D. （D）续延到医疗期满时终止

A. （A）男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁

B. （B）男年满65周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁

C. （C）男年满60周岁，女工人年满45周岁，女干部年满50周岁

D. （D）男年满65周岁，女工人年满55周岁，女干部年满60周岁

A. （A）按照当地最低工资标准支付

B. （B）按照本单位平均工资支付

C. （C）参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

A. 正确

B. 错误

A. （A）200%

B. （B）300%

C. （C）100%

D. （D）150%

A. （A）短缺人才

B. （B）最优秀人才

C. （C）大量人才

D. （D）适合岗位所需人才