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有下列那几种情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )

A、(A)用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B、(B)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C、(C)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

D、(D)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

答案:ABC

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最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6005.html
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( )筛选法适合于初步选拔应聘者。
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试用期不包含在劳动合同期限内。
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由于第三人的原因造成工伤,只能由第三人支付工伤保险费用。
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其他从业人员包括:聘用的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外籍人员和港、澳、台方人员。
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人工成本是企业在生产经营活动中,因使用劳动力而发生的费用,它包括从业人员( )。
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一对夫妻可以生育三个子女,是以生育胎次计算的。
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按照集团人资部下发的通知,要求各单位( )个月上报一次本单位干部名册。
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工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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管理人才重点考核( )。
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(
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人力资源考试题库

有下列那几种情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )

A、(A)用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B、(B)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C、(C)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

D、(D)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

答案:ABC

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相关题目
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于( )。

A. (A)全日制就业劳动者

B. (B)非全日制就业劳动者

C. (C)全民工

D. (D)集体工

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( )筛选法适合于初步选拔应聘者。

A. (A)笔试

B. (B)面试

C. (C)小组

D. (D)材料

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试用期不包含在劳动合同期限内。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:试用期包含在劳动合同期限内。

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由于第三人的原因造成工伤,只能由第三人支付工伤保险费用。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

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其他从业人员包括:聘用的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外籍人员和港、澳、台方人员。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da6002.html
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人工成本是企业在生产经营活动中,因使用劳动力而发生的费用,它包括从业人员( )。

A. (A)福利费用

B. (B)劳动报酬总额

C. (C)教育费用

D. (D)社会保险费用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7a50-c07f-52a228da6006.html
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一对夫妻可以生育三个子女,是以生育胎次计算的。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:以生育子女的数量计算

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da6005.html
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按照集团人资部下发的通知,要求各单位( )个月上报一次本单位干部名册。

A. (A)1

B. (B)2

C. (C)3

D. (D)4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da600a.html
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工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da601f.html
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管理人才重点考核( )。

A. (A)技能知识;

B. (B)业务能力;

C. (C)团队精神;

D. (D)管理业绩。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da6002.html
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