A、(A)员工必须存在教育信息;
B、(B)有且只有一条最高学历和就业学历;
C、(C)最高学历与就业学历可以是同一条;
D、(D)最高学历可以存在多条;
E、(E)就业学历可以存在多条。
答案:ABC
A、(A)员工必须存在教育信息;
B、(B)有且只有一条最高学历和就业学历;
C、(C)最高学历与就业学历可以是同一条;
D、(D)最高学历可以存在多条;
E、(E)就业学历可以存在多条。
答案:ABC
A. (A)所有的员工信息都必须通过员工信息维护来修改;
B. (B)员工离职后其组织信息不需要修改;
C. (C)员工离职后状态可以不变;
D. (D)学历信息“最高标识”在同一员工中可以存在2条信息。
A. (A)技能考核;
B. (B)理论笔试;
C. (C)测评;
D. (D)业绩评价。
A. 正确
B. 错误
A. (A)负责提出本企业的招聘需求
B. (B)负责招聘过程中相关工作的具体实施
C. (C)负责组织新入职员工集中培训
D. (D)负责本企业录用人员的入职办理
A. (A)从业前培训;
B. (B)转业培训;
C. (C)学徒培训;
D. (D)学历教育。
A. (A)技能知识;
B. (B)业务能力;
C. (C)团队精神;
D. (D)管理业绩。
A. (A)新理论;
B. (B)新技术;
C. (C)新设备;
D. (D)新思维。
A. (A)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同;
B. (B)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同;
C. (C)违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同;
D. (D)由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效的劳动合同。
A. (A)120%
B. (B)110%
C. (C)100%
D. (D)90%
A. A.合法
B. B.公平
C. C.平等自愿
D. D.协商一致