以下需要在人资系统中进行离职办理的是（ ）。

A. （A）小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

B. （B）小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

C. （C）小玲生育后，一直在家哺乳孩子

D. （D）小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内

A. 正确

B. 错误

A. （A）治疗工伤期间的工资福利

B. （B）住院伙食补助费

C. （C）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D. （D）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

E. （E）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

A. 正确

B. 错误

A. (A)全资

B. (B)控股

C. (C)参股

D. (D)授权管理

A. （A）集中培训

B. （B）现场培训

C. （ C ）网络培训

D. (D)自主学习

E. (E)脱产培训

F. （F)送出培训

A. 正确

B. 错误

A. (A)用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B. (B)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. (C)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D. (D)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

A. （A）安全生产；

B. （B）工作业绩；

C. （C）职业道德；

D. （D）潜在能力。

A. （A）人事费用率=工资总额÷营业总收入×100％；

B. （B）人事费用率=人工成本总额÷营业总收入×100％；

C. （C）人事费用率=工资总额÷营业总成本×100％；

D. （D）人事费用率=人工成本总额÷营业总成本×100％。