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招聘报名表调查的内容主要包括( )。

A、(A) 应聘者教育状况;

B、(B)应聘者工作经历;

C、(C)应聘者的个人品质和兴趣;

D、(D)应聘者的家庭背景。

答案:ABD

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分部主任、副主任调整须向集团提供( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da600b.html
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经济补偿所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前( )个月的平均工资。
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薪酬结账后还可以变更工资并重新核算过账。
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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度效益指标包括( )。
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项目管理坚持“人资归口、领导负责、分级管理、分级实施”原则。
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其他从业人员包括:聘用的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外籍人员和港、澳、台方人员。
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衡量人工成本结构时,用企业人工成本除以营业总收入,为( )的指标。
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《劳动法》规定:用人单位应当建立 专业培训制度 ,按照国家规定提取和使用职业培训经费。
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( )是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da6010.html
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后勤、 物业等服务类通用业务优先采用( )模式。
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题目内容
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多选题
)
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人力资源考试题库

招聘报名表调查的内容主要包括( )。

A、(A) 应聘者教育状况;

B、(B)应聘者工作经历;

C、(C)应聘者的个人品质和兴趣;

D、(D)应聘者的家庭背景。

答案:ABD

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相关题目
分部主任、副主任调整须向集团提供( )

A. (A)各县公司推荐文件;

B. (B)请示文件;

C. (C)《拟使用干部党风廉政情况征求意见表》;

D. (D)《干部任前廉政谈话表>;

E. (E)《人员信息表》。

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经济补偿所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前( )个月的平均工资。

A. (A)6

B. (B)12

C. (C)24

D. (D)36

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da601b.html
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薪酬结账后还可以变更工资并重新核算过账。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da601c.html
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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度效益指标包括( )。

A. (A)毛益总额;

B. (B)营业总收入;

C. (C)利润总额;

D. (D)资产负债率;

E. (E)人均利润贡献率

F. (F)省管产业人工成本利润率

G. (G)转型发展效益指数

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项目管理坚持“人资归口、领导负责、分级管理、分级实施”原则。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:项目管理坚持“人资归口、专业负责、分级管理、分级实施”原则。

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其他从业人员包括:聘用的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外籍人员和港、澳、台方人员。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da6002.html
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衡量人工成本结构时,用企业人工成本除以营业总收入,为( )的指标。

A. (A)劳动分配率

B. (B) 人事费用率

C. (C)附加值劳动生产率

D. (D)销货劳动生产率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da6015.html
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《劳动法》规定:用人单位应当建立 专业培训制度 ,按照国家规定提取和使用职业培训经费。

A. 正确

B. 错误

解析:答案:职业培训制度

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( )是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。

A. (A)执业证书

B. (B)技术等级证书

C. (C)学历证书

D. (D)职业资格证书

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后勤、 物业等服务类通用业务优先采用( )模式。

A. (A)劳务派遣

B. (B)业务外包

C. (C)直签合同

D. (D)社会化用工

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