A、（A） 国内普通高校全日制毕业生；
B、（B）国内重点高校全日制毕业生；
C、（C）国（境）外院校留学生；
D、（D）通过国家教育部学历认证的国（境）外院校留学生。
答案：AD
A、（A） 国内普通高校全日制毕业生；
B、（B）国内重点高校全日制毕业生；
C、（C）国（境）外院校留学生；
D、（D）通过国家教育部学历认证的国（境）外院校留学生。
答案：AD
A. （A）指导；
B. （B）检查；
C. （C）考核；
D. （D）评估
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的20%。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：每月支付两倍的工资。
A. （A）所有的员工信息都必须通过员工信息维护来修改；
B. （B）员工离职后其组织信息不需要修改；
C. （C）员工离职后状态可以不变；
D. （D）学历信息“最高标识”在同一员工中可以存在2条信息。
A. 正确
B. 错误
A. (A)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
B. (B)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
C. (C)支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇；
D. (D)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所需培训。
A. （A）21.75天
B. （B）20.83天
C. （C）22天
D. (D)30天
A. （A）采取纠偏措施
B. （B）预先控制
C. （C）衡量实际业绩
D. （D）确定控制目标。
A. （A）招聘计划
B. （B）招聘策略
C. （C）工作分析
D. （D）招聘需求
