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市本级各单位直签等编制员工班组长调整，由集团公司审批，嘉兴公司备案。

A、正确

B、错误

答案：A

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招聘需求内容不包括（）

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( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

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企业职工教育经费应该在（）中开支。

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按照集团人资部下发的通知，要求各单位（）个月上报一次本单位干部名册。

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按照我国的统计口径，（）不是工资总额的组成部分。

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劳动合同被确认无效但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额应当（）。 

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招聘直签职工工作程序是（）。（1）招聘需求分析；（2）收集招聘需求；（3）制定招聘方案；（4）组织招聘；（5）招聘结果上报公司核准；（6）录入新员工基本信息；（7）检查评估（8）办理录用手续。

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以下属于劳动合同必备条款的是（）。

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婚丧假、工伤假、探亲假、产假、计划生育假，均包括法定假日或公休假在内。

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劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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市本级各单位直签等编制员工班组长调整，由集团公司审批，嘉兴公司备案。

A、正确

B、错误

答案：A

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招聘需求内容不包括（）

A. （A）需求单位

B. （B）工作岗位

C. （C）毕业院校

D. （D）需求数量及原因

点击查看答案

( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

A. （A）心理测验

B. （B）面试法

C. （C）物理测验

D. （D）笔试法

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企业职工教育经费应该在（）中开支。

A. （A）企业行政费用

B. （B）企业保障基金

C. （C）企业成本

D. （D）企业科研基金

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按照集团人资部下发的通知，要求各单位（）个月上报一次本单位干部名册。

A. （A）1

B. （B）2

C. （C）3

D. （D）4

点击查看答案

按照我国的统计口径，（）不是工资总额的组成部分。

A. （A）奖金

B. （B）计划生育补贴

C. （C）加班工资

D. （D）计件工资

点击查看答案

劳动合同被确认无效但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额应当（）。 

A. （A）按照当地最低工资标准支付

B. （B）按照本单位平均工资支付

C. （C）参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

点击查看答案

招聘直签职工工作程序是（）。（1）招聘需求分析；（2）收集招聘需求；（3）制定招聘方案；（4）组织招聘；（5）招聘结果上报公司核准；（6）录入新员工基本信息；（7）检查评估（8）办理录用手续。

A. （A）21345867

B. （B）21435867

C. （C）21354678

D. （D）21453678

点击查看答案

以下属于劳动合同必备条款的是（）。

A. （A）劳动报酬

B. （B）试用期

C. （C）保守商业秘密

D. （D）福利待遇

点击查看答案

婚丧假、工伤假、探亲假、产假、计划生育假，均包括法定假日或公休假在内。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

A. 正确

B. 错误

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