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集团规定对参加中级职称、高级职称及技师、高级技师培训并获得相应专业技术资格和技能等级相应提升的企业在岗职工,可按规定给予一次性 培训费补贴 。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案:奖励。

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在情景模拟测试中,要考察一个人的部门之间协调能力,要对其进行( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da6021.html
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人资管控系统中,薪资信息表和薪酬福利表上报形式是月度上报,上报取值为本月期末数。
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初步筛选方法是对应聘者是否符合职位()的一种资格审查。
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《劳动法》指出:职业培训事业的发展是企业 发展的重要组成部分。
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职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
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招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。
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《劳动法》规定:国家通过发展职业培训事业,开发劳动者的 职业技能 ,提高劳动者素质。
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下列各项不列入工资总额的范围的是( )。
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注重于对已发生的错误进行检查和改进属于( )
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资( )%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资( ) %的工资报酬。
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集团规定对参加中级职称、高级职称及技师、高级技师培训并获得相应专业技术资格和技能等级相应提升的企业在岗职工,可按规定给予一次性 培训费补贴 。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案:奖励。

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在情景模拟测试中,要考察一个人的部门之间协调能力,要对其进行( )。

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人资管控系统中,薪资信息表和薪酬福利表上报形式是月度上报,上报取值为本月期末数。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:上报取值为月度累计数。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a388-c07f-52a228da601f.html
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初步筛选方法是对应聘者是否符合职位()的一种资格审查。

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《劳动法》指出:职业培训事业的发展是企业 发展的重要组成部分。

A. 正确

B. 错误

解析:答案:国家经济

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职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。

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招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。

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《劳动法》规定:国家通过发展职业培训事业,开发劳动者的 职业技能 ,提高劳动者素质。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-9fa0-c07f-52a228da6017.html
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下列各项不列入工资总额的范围的是( )。

A. (A)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出

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注重于对已发生的错误进行检查和改进属于( )

A. (A)事前控制

B. (B)过程控制

C. (C)事后控制

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-af40-c07f-52a228da6008.html
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资( )%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资( ) %的工资报酬。

A. (A)150、200、300

B. (B)200、 300、 400

C. (C)300、400、500

D. (D)150、 300、 300

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