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判断题

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薪酬结账后还可以变更工资并重新核算过账。

A、正确

B、错误

答案：B

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在招聘时，注册执业资格类人员可以放宽招聘录用的条件，以下不可以放宽录用条件的是（）。

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某员工从A省管产业单位调到B省管产业单位，应该通过哪个人事事件来操作（）。

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用人单位可以代扣劳动者工资的情况有（）。

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管理人员重点考核（）。

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每个职称和技能等级可给予（）次免费培训和认定的机会。

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社会招聘人员应当遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观，符合招聘岗位工作要求，身体健康。

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国家建立基本养老金正常调整机制，根据（）适时提高基本养老保险待遇水平。

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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、（）或替代性的工作岗位上实施。

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根据《国网嘉兴供电公司2022年度省管产业单位管理专业考核实施方案（2022）》、《国网嘉兴供电公司2022年度专业绩效考核评价标准》，集团对各单位体集体企业管理考核，作为市公司对各部门、各单位月度专业考核16个专业之一。

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笔试是我们录用人员的一个常用办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（）。

题目内容

(

判断题

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人力资源考试题库

薪酬结账后还可以变更工资并重新核算过账。

A、正确

B、错误

答案：B

相关题目

在招聘时，注册执业资格类人员可以放宽招聘录用的条件，以下不可以放宽录用条件的是（）。

A. （A）一级建造师

B. （B）二级建造师

C. （C）注册监理工程师

D. （D）一级造价工程师

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某员工从A省管产业单位调到B省管产业单位，应该通过哪个人事事件来操作（）。

A. （A）A离职，B入职；

B. （B）A调出，B调动审批；

C. （C）组织内调动；

D. （D）调配记录信息修改。

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用人单位可以代扣劳动者工资的情况有（）。

A. （A）用人单位代扣代缴的个人所得税

B. （B）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C. （C）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D. （D）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

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管理人员重点考核（）。

A. （A）技能知识；

B. （B）业务能力；

C. （C）团队精神；

D. （D）管理业绩。

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每个职称和技能等级可给予（）次免费培训和认定的机会。

A. （A）1

B. （B）2

C. （C）3

D. （D）4%

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社会招聘人员应当遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观，符合招聘岗位工作要求，身体健康。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

国家建立基本养老金正常调整机制，根据（）适时提高基本养老保险待遇水平。

A. （A）职工平均工资增长

B. （B）物价上涨情况

C. （C）人均国内生产总值

D. （D）财政收入增长比例

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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、（）或替代性的工作岗位上实施。

A. （A）辅助性

B. （B）重要性

C. （C）服务性

D. （D）专业性

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A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：省管产业单位管理。

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笔试是我们录用人员的一个常用办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（）。

A. （A）思维能力和应用能力

B. （B）知识能力和动手能力

C. （C）知识能力和举一反三能力

D. （D）一般知识能力和专业知识能力

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