APP下载

首页

财会金融

人力资源考试题库

搜索

人力资源考试题库

题目内容

(

判断题

)

各类用工工资总额不含由企业支付的保险、劳动保护费用、教育培训经费、劳务派遣机构管理费等费用。

A、正确

B、错误

答案：A

人力资源考试题库

如果企业劳动生产率增长速度低于平均工资增长速度，会使企业的工资费用相对（）。

点击查看题目

用工形式包括以下哪些类别？（）。

点击查看题目

《社会保险法》规定，国家多渠道筹集社会保险资金，县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

点击查看题目

提任五级正职领导人员或班长的，一般应在五级副职或副班长岗位工作满（）年。

点击查看题目

职工人数统计的最基本原则是谁发工资谁统计。

点击查看题目

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社保发[2008]3号）有关规定，月工作日的计算办法为（）。

点击查看题目

培训项目经费列支范围包括人工费、资料费、设备材料费、场地费、住宿费、伙食费、交通费、公杂费、项目管理费、外委费、服务费、培训考试费、报名费、奖励金、杂费、购置费及国家有关政策、文件规定的其他与教育培训相关的费用。

点击查看题目

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

点击查看题目

各单位每月13日之前填报人员情况表，每月30日之前填报薪酬福利表。

点击查看题目

按照现行规定我国社会保险资金的主要筹集渠道有（）。

题目内容

(

判断题

)

手机预览

人力资源考试题库

各类用工工资总额不含由企业支付的保险、劳动保护费用、教育培训经费、劳务派遣机构管理费等费用。

A、正确

B、错误

答案：A

相关题目

如果企业劳动生产率增长速度低于平均工资增长速度，会使企业的工资费用相对（）。

A. （A）多支付

B. （B）节约

C. （C）不稳定

D. （D）稳定

点击查看答案

用工形式包括以下哪些类别？（）。

A. （A）劳动合同制（长期）；

B. （B）劳动合同制（短期）；

C. （C）劳务派遣制；

D. （D）其他。

点击查看答案

《社会保险法》规定，国家多渠道筹集社会保险资金，县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

提任五级正职领导人员或班长的，一般应在五级副职或副班长岗位工作满（）年。

A. （A）1

B. （B）2

C. （C）3

D. （D）4

点击查看答案

职工人数统计的最基本原则是谁发工资谁统计。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社保发[2008]3号）有关规定，月工作日的计算办法为（）。

A. （A）（ 365天-104天（休息日）-10天（法定节假日））/12个月

B. （B）（ 365天-104天（休息日）-11天（法定节假日））/12个月

C. （C）（ 365天-104天（休息日））/12个月

D. （D） 365天/12个月

点击查看答案

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

各单位每月13日之前填报人员情况表，每月30日之前填报薪酬福利表。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：每月28日之前填报薪酬福利表。

点击查看答案

按照现行规定我国社会保险资金的主要筹集渠道有（）。

A. （A）用人单位缴纳的社会保险费

B. （B）个人缴纳的社会保险费

C. （C）各级政府财政补助

D. （D）遗产税

类似热门题库