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判断题
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社会招聘人员应当遵守国家法律法规,具有良好的思想品德,认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观,符合招聘岗位工作要求,身体健康。

A、正确

B、错误

答案:A

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( )筛选法适合于初步选拔应聘者。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da601d.html
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薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,它包括( )。
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用人单位应当自成立之日起( )内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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人资管控系统中,薪资信息表和薪酬福利表上报形式是月度上报,上报取值为本月期末数。
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各类用工工资总额不含由企业支付的保险、劳动保护费用、教育培训经费、劳务派遣机构管理费等费用。
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省公司对各地市公司的下达年度绩效指标(省管产业单位管理部分)包括营收指数、服务指数和专项考核。
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以下关于教育学历说法正确的是( )。
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我国的社会保险是( )。
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劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-bee0-c07f-52a228da6013.html
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解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是( )。
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判断题
)
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社会招聘人员应当遵守国家法律法规,具有良好的思想品德,认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观,符合招聘岗位工作要求,身体健康。

A、正确

B、错误

答案:A

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相关题目
( )筛选法适合于初步选拔应聘者。

A. (A)笔试

B. (B)面试

C. (C)小组

D. (D)材料

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薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,它包括( )。

A. (A) 工资

B. (B) 奖金

C. (C) 津贴

D. (D) 福利

E. (E) 劳动分红

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用人单位应当自成立之日起( )内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A. (A)十日

B. (B)十五日

C. (C)三十日

D. (D)四十五日

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人资管控系统中,薪资信息表和薪酬福利表上报形式是月度上报,上报取值为本月期末数。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:上报取值为月度累计数。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a388-c07f-52a228da601f.html
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各类用工工资总额不含由企业支付的保险、劳动保护费用、教育培训经费、劳务派遣机构管理费等费用。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a388-c07f-52a228da601c.html
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省公司对各地市公司的下达年度绩效指标(省管产业单位管理部分)包括营收指数、服务指数和专项考核。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:效益指数

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以下关于教育学历说法正确的是( )。

A. (A)员工必须存在教育信息;

B. (B)有且只有一条最高学历和就业学历;

C. (C)最高学历与就业学历可以是同一条;

D. (D)最高学历可以存在多条;

E. (E)就业学历可以存在多条。

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我国的社会保险是( )。

A. (A)民主协商、自主确定的企业行为

B. (B)国家立法、强制执行的政府行为

C. (C)按职工个人意愿决定的个人行为

D. (D)全民参加的公众行为

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劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级( )

A. (A)分为1-8级,最重为第1级,最轻为第8级

B. (B)分为1-10级,最重为第1级,最轻为第10级

C. (C)分为1-10级,最重为第10级,最轻为第1级

D. (D)分为1-6级,最重为第6级,最轻为第1级。

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解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是( )。

A. (A)小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

B. (B)小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排

C. (C)小玲生育后,一直在家哺乳孩子

D. (D)小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班,但在医疗期内

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