A、正确
B、错误
答案:A
A、正确
B、错误
答案:A
A. (A)A离职,B入职;
B. (B)A调出,B调动审批;
C. (C)组织内调动;
D. (D)调配记录信息修改。
A. (A)男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁
B. (B)男年满65周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁
C. (C)男年满60周岁,女工人年满45周岁,女干部年满50周岁
D. (D)男年满65周岁,女工人年满55周岁,女干部年满60周岁
A. (A)一个月;
B. (B)三个月;
C. (C)六个月;
D. (D)一年。
A. (A)试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. (B)用人单位在试用期内解除劳动合同不需向劳动者说明理由
C. (C)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件时,用人单位可以解除劳动合同
D. (D)试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
A. 正确
B. 错误
解析:正确答案是:公司下达的人力资源计划,原则上不做调整,确需调整的,应符合企业生产经营状况发生重大变化等条件。
A. 正确
B. 错误
A. (A)1倍;
B. (B)2倍;
C. (C)5倍;
D. (D)2倍。
A. (A) 以绩效为导向的薪酬结构
B. (B) 以工作为导向的薪酬结构
C. (C) 以能力为导向的薪酬结构
D. (D) 以工龄为导向的薪酬结构
A. (A)企业行政费用
B. (B)企业保障基金
C. (C)企业成本
D. (D)企业科研基金
A. (A)在试用期间被证明不符合录用条件的;
B. B)严重违反用人单位的规章制度的;
C. (C)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
D. ( D)被依法追究刑事责任的。