APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
搜索
人力资源考试题库
题目内容
(
单选题
)
注重于对已发生的错误进行检查和改进属于( )

A、(A)事前控制

B、(B)过程控制

C、(C)事后控制

D、 (D)直接控制

答案:C

人力资源考试题库
不属于集团公司人力资源部招聘工作主要职责的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-baf8-c07f-52a228da6007.html
点击查看题目
通过( )发布招聘信息,传播速度快、范围广、查询方便,受到越来越多单位的青睐。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da601c.html
点击查看题目
甲公司招聘员工王某,在双方订立的劳动合同中,符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定的有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c6b0-c07f-52a228da601a.html
点击查看题目
提任五级副职领导人员或副班长的,生产一线专业技术类岗位,年龄一般不超过( )周岁,其他岗位可放宽至( )周岁。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ce80-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
建立劳动关系应当订立( )。 
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b328-c07f-52a228da6022.html
点击查看题目
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a770-c07f-52a228da601a.html
点击查看题目
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b328-c07f-52a228da600c.html
点击查看题目
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-baf8-c07f-52a228da601f.html
点击查看题目
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-bee0-c07f-52a228da601c.html
点击查看题目
市本级各单位直签等编制员工班组长调整,由集团公司审批,嘉兴公司备案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-9fa0-c07f-52a228da6000.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
题目内容
(
单选题
)
手机预览
人力资源考试题库

注重于对已发生的错误进行检查和改进属于( )

A、(A)事前控制

B、(B)过程控制

C、(C)事后控制

D、 (D)直接控制

答案:C

分享
人力资源考试题库
相关题目
不属于集团公司人力资源部招聘工作主要职责的是( )。

A. (A)负责制定公司招聘工作制度、标准;

B. (B)负责办理毕业生入职手续、开展岗前培训等工作

C. (C)负责编制、下达、调整公司招聘计划

D. (D)负责审核各单位申报的录用人选

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-baf8-c07f-52a228da6007.html
点击查看答案
通过( )发布招聘信息,传播速度快、范围广、查询方便,受到越来越多单位的青睐。

A. (A)杂志

B. (B)海报

C. (C)传单

D. (D)网站

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da601c.html
点击查看答案
甲公司招聘员工王某,在双方订立的劳动合同中,符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定的有( )

A. (A)王某在试用期内不得提出辞职

B. (B)王某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可以解除劳动合同

C. (C)王某严重违反甲公司规章制度,甲公司可以解除劳动合同

D. (D)王某因严重失职给公司利益造成重大损失时,甲公司可解除劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c6b0-c07f-52a228da601a.html
点击查看答案
提任五级副职领导人员或副班长的,生产一线专业技术类岗位,年龄一般不超过( )周岁,其他岗位可放宽至( )周岁。

A. (A)35

B. (B)40

C. (C)45

D. (D)50

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ce80-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
建立劳动关系应当订立( )。 

A. (A)书面劳动合同

B. (B)口头劳动合同

C. (C)书面或者口头劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b328-c07f-52a228da6022.html
点击查看答案
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a770-c07f-52a228da601a.html
点击查看答案
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。

A. (A)一个月;

B. (B)三个月;

C. (C)六个月;

D. (D)一年。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b328-c07f-52a228da600c.html
点击查看答案
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. (A)一个月工资

B. (B)半个月工资

C. (C)二个月

D. (D)一年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-baf8-c07f-52a228da601f.html
点击查看答案
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. (A)一个月工资

B. (B)半个月工资

C. (C)二个月

D. (D)一年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-bee0-c07f-52a228da601c.html
点击查看答案
市本级各单位直签等编制员工班组长调整,由集团公司审批,嘉兴公司备案。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-9fa0-c07f-52a228da6000.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载