A、（A）确保人力资源需求的原则
B、（B）确保人力资源供求的原则
C、（C）与内外环境相适应的原则
D、（D）与战略目标相适应和保持适度流动性的原则
答案：B
A、（A）确保人力资源需求的原则
B、（B）确保人力资源供求的原则
C、（C）与内外环境相适应的原则
D、（D）与战略目标相适应和保持适度流动性的原则
答案：B
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划，不得以任何理由超计划招聘。
A. (A)用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. (B)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. (C)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D. (D)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
A. （A）生产安全；
B. （B）经营安全；
C. （C）廉政安全；
D. （D）维稳安全；
E. （E）社会责任安全。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：关键业绩指标得分
A. （A）工资、薪金所得
B. （B）稿酬所得
C. （C）利息、股息、红利所得
D. （D）财产转让所得
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。
A. （A）连续工龄
B. （B）视同缴费年限
C. （C）实际缴费年限
D. （D）缴费年限
A. （A） 4，8
B. （B）3，6
C. （C） 2，5
D. （D） 5 ，7
A. （A）短缺人才
B. （B）最优秀人才
C. （C）大量人才
D. （D）适合岗位所需人才
A. 正确
B. 错误
