某单位在岗职工工资单上的项目有基本工资4000元、洗理卫生费300元、交通费200元、托儿补助400元、独生子女费50元、职务补贴4000元、药费补助200元、奖金3000元、提租补贴400元、通讯补助400元，应发工资12950元，扣养老金700元、失业保险金100元，所得税200元，实发工资11950元，单位填报在岗职工工资总额为（ ）元。

A. 正确

B. 错误

A. （A）以员工的利益为重，大胆执行

B. （B）严格按法律规定执行，杜绝此类问题出现;

C. （C）采取回避的方式进行处理

D. （D）寻求法律范畴内的替代方式

A. （A）初步面试

B. （B）结构化面试

C. （C）诊断面试

D. （D）非结构化面试

A. (A)用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B. (B)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. (C)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D. (D)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

A. （A）外部招聘

B. （B）内部晋升

C. （C）技术培训

D. （D）内部招聘

A. （A）怀孕期

B. （B）产期

C. （C）婚期

D. （D）哺乳期

A. （A）职业生涯规划

B. （B）人员培训计划

C. （C）薪酬福利计划

D. （D）人员配备计划

A. （A）试用期违反公司规章、工作程序、规范者，因其对新环境的不熟悉，应本着教育的原则予以纠正和帮助。终止

B. （B）由用人单位解除劳动合同

C. （C）继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

A. （A）1

B. （B）1.5

C. （C）2

D. （D）3

A. （A）1

B. （B）2

C. （C）3

D. （D）4