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职工工资总额指单位在报告期内（）支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

A、（A）直接；

B、（B）间接；

C、（C）直接与间接；

D、（D）合计。

答案：A

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集团对各产业单位月度考核，当季累计积分排名前（后）三名的单位，次月月度绩效分别加（扣）（）分。

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一企业在一定时期内因使用劳动力而支付的所有费用就是（）。

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各单位在统计月、季、年工资总额时，对逢节日提前预发下月的工资，仍统计在下月工资总额中。

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新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定；分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。

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失业人员在领取失业保险金期间，不能享受基本医疗保险待遇。

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在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。

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专业素质是指员工具备的专业理论知识和技术技能水平，专业技术资格和职业资格（简称“资格”）等级是评估员工专业素质高低的重要手段，注册类执业资格是员工依法从事国家某些责任重大、技术或能力要求较高的专业（工种）的必备标准。

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根据现行政策，基本养老保险个人账户规模为本人缴费工资的（）。

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单位与上级主管单位的资产纽带关系，主要包括（）等。

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资格后本专业累计年限是指截止申报年度12月31日，取得现资格后所从事的专业技术工作累积年限之和。

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单选题

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人力资源考试题库

职工工资总额指单位在报告期内（）支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

A、（A）直接；

B、（B）间接；

C、（C）直接与间接；

D、（D）合计。

答案：A

相关题目

集团对各产业单位月度考核，当季累计积分排名前（后）三名的单位，次月月度绩效分别加（扣）（）分。

A. （A）0.4、0.3、0.2

B. （B）0.5、0.3、0.2

C. （C）0.8、0.5、0.3

D. （D）1.0、0.8、0.5

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一企业在一定时期内因使用劳动力而支付的所有费用就是（）。

A. （A）工资总额

B. （B）人工成本

C. （C）劳动保护费用总额

D. （D）保险福利费用总额

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各单位在统计月、季、年工资总额时，对逢节日提前预发下月的工资，仍统计在下月工资总额中。

A. 正确

B. 错误

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新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定；分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。

A. 正确

B. 错误

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失业人员在领取失业保险金期间，不能享受基本医疗保险待遇。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

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在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。

A. （A）初步面试

B. （B）结构化面试

C. （C）诊断面试

D. （D）非结构化面试

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A. 正确

B. 错误

点击查看答案

根据现行政策，基本养老保险个人账户规模为本人缴费工资的（）。

A. （A）6%

B. （B）7%

C. （C）8%

D. （D）11%

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单位与上级主管单位的资产纽带关系，主要包括（）等。

A. (A)全资

B. (B)控股

C. (C)参股

D. (D)授权管理

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资格后本专业累计年限是指截止申报年度12月31日，取得现资格后所从事的专业技术工作累积年限之和。

A. 正确

B. 错误

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职工工资总额指单位在报告期内（ ）支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

职工工资总额指单位在报告期内（）支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。