人力资源统计的基础是______。

A. （A）技能知识；

B. （B）业务能力；

C. （C）团队精神；

D. （D）管理业绩。

A. （A）生产安全；

B. （B）经营安全；

C. （C）廉政安全；

D. （D）维稳安全；

E. （E）社会责任安全。

A. （A）责权对等原则

B. （B）统一指挥原则

C. （C）分权管理原则

D. （D）专业管理原则。

A. （A）分为1-8级，最重为第1级，最轻为第8级

B. （B）分为1-10级，最重为第1级，最轻为第10级

C. （C）分为1-10级，最重为第10级，最轻为第1级

D. （D）分为1-6级，最重为第6级，最轻为第1级。

A. （A）专业；

B. （B）特长；

C. （C）能力；

D. （D）水平。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. （A）劳动报酬；

B. （B）社会保险；

C. （C）试用期限；

D. （D）培训事项；

E. （E）保密事项。

A. 正确

B. 错误

A. （A）即时终止

B. （B）续延半年后终止

C. （C）续延一年后终止

D. （D）续延到医疗期满时终止