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劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

A、(A)三

B、(B)五

C、(C)八

D、(D)十

答案:D

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以下关于教育学历说法正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c6b0-c07f-52a228da6012.html
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下面哪项为人力资源统计报表中人事费用率的计算方法( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-af40-c07f-52a228da6023.html
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资300%的报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a770-c07f-52a228da6020.html
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女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a388-c07f-52a228da6016.html
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对于一线掌握( )的员工,可破格或越级参加技师、高级技师考评。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c2c8-c07f-52a228da6017.html
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2022年省公司下达给各地市公司的年度安全工作考核包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c2c8-c07f-52a228da6008.html
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、( )或替代性的工作岗位上实施。
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按照我国的统计口径,( )不是工资总额的组成部分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-baf8-c07f-52a228da6023.html
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以下可以视同工伤的情形有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ce80-c07f-52a228da6005.html
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管控系统实质上也是一个( ) 系统
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-af40-c07f-52a228da6009.html
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题目内容
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单选题
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劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

A、(A)三

B、(B)五

C、(C)八

D、(D)十

答案:D

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相关题目
以下关于教育学历说法正确的是( )。

A. (A)员工必须存在教育信息;

B. (B)有且只有一条最高学历和就业学历;

C. (C)最高学历与就业学历可以是同一条;

D. (D)最高学历可以存在多条;

E. (E)就业学历可以存在多条。

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下面哪项为人力资源统计报表中人事费用率的计算方法( )。

A. (A)人事费用率=工资总额÷营业总收入×100%;

B. (B)人事费用率=人工成本总额÷营业总收入×100%;

C. (C)人事费用率=工资总额÷营业总成本×100%;

D. (D)人事费用率=人工成本总额÷营业总成本×100%。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-af40-c07f-52a228da6023.html
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资300%的报酬。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的报酬。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a770-c07f-52a228da6020.html
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女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a388-c07f-52a228da6016.html
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对于一线掌握( )的员工,可破格或越级参加技师、高级技师考评。

A. (A)专业技能;

B. (B)高超技能;

C. (C)业绩突出;

D. (D)管理知识。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c2c8-c07f-52a228da6017.html
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2022年省公司下达给各地市公司的年度安全工作考核包括( )。

A. (A)生产安全;

B. (B)经营安全;

C. (C)廉政安全;

D. (D)维稳安全;

E. (E)社会责任安全。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c2c8-c07f-52a228da6008.html
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、( )或替代性的工作岗位上实施。

A. (A)辅助性

B. (B)重要性

C. (C)服务性

D. (D)专业性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da6006.html
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按照我国的统计口径,( )不是工资总额的组成部分。

A. (A)奖金

B. (B)计划生育补贴

C. (C)加班工资

D. (D)计件工资

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以下可以视同工伤的情形有( )。

A. (A)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B. (B)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C. (C)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

D. (D)在校学习其间受伤,到用人单位后旧伤复发的

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管控系统实质上也是一个( ) 系统

A. (A)自动控制

B. (B)完全开放

C. (C)信息反馈

D. (D)完全封闭

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