在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。

A. A.退休

B. B.辞退

C. C.死亡

D. D.开除

A. （A）全民职工；

B. （B）集体职工；

C. （C）直签职工；

D. （D）退休返聘；

E. （E）劳务派遣；

F. （F）业务外包；

G. （G）其他。

A. 正确

B. 错误

A. （A）劳动报酬；

B. （B）社会保险；

C. （C）试用期限；

D. （D）培训事项；

E. （E）保密事项。

A. （A）劳动报酬

B. （B）试用期

C. （C）保守商业秘密

D. （D）福利待遇

A. （A）负责制定公司招聘工作制度、标准；

B. （B）负责办理毕业生入职手续、开展岗前培训等工作

C. （C）负责编制、下达、调整公司招聘计划

D. （D）负责审核各单位申报的录用人选

A. 正确

B. 错误

A. （A）全日制就业劳动者

B. （B）非全日制就业劳动者

C. （C）全民工

D. （D）集体工

A. （A）人事费用率=工资总额÷营业总收入×100％；

B. （B）人事费用率=人工成本总额÷营业总收入×100％；

C. （C）人事费用率=工资总额÷营业总成本×100％；

D. （D）人事费用率=人工成本总额÷营业总成本×100％。

A. （A）工作总额

B. （B）工会费

C. （C）成本

D. （D）福利费；