A、(A)思维能力和应用能力
B、(B)知识能力和动手能力
C、(C)知识能力和举一反三能力
D、(D)一般知识能力和专业知识能力
答案:D
A、(A)思维能力和应用能力
B、(B)知识能力和动手能力
C、(C)知识能力和举一反三能力
D、(D)一般知识能力和专业知识能力
答案:D
A. (A)30,15
B. (B)45,30
C. (C)50,30
D. (D)60,15
A. (A)各县公司推荐文件;
B. (B)请示文件;
C. (C)《拟使用干部党风廉政情况征求意见表》;
D. (D)《干部任前廉政谈话表>;
E. (E)《人员信息表》。
A. (A)30%
B. (B)40%
C. (C)50%
D. (D)60%
A. 正确
B. 错误
A. (A)职业技能和创新能力
B. (B)职业素质和职业技能
C. (C)职业道德和职业技能
D. (D)职业技能和执行力
A. (A)需求调查;
B. (B)设计策划;
C. (C)组织实施;
D. (D)宣传报道。
A. (A)劳动报酬;
B. (B)社会保险;
C. (C)试用期限;
D. (D)培训事项;
E. (E)保密事项。
A. (A)劳动报酬
B. (B)试用期
C. (C)保守商业秘密
D. (D)福利待遇
A. 正确
B. 错误
解析:正确答案是:公司下达的人力资源计划,原则上不做调整,确需调整的,应符合企业生产经营状况发生重大变化等条件。
A. (A)由市公司医务室或就诊医院出具病假证明书
B. (B)当地卫生所诊断证明
C. (C)休假证明
D. (D)当地居委会出具的证明