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国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限,以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度( )。

A、(A )最低工资

B、(B)标准工资

C、(C)平均工资

D、(D)社平工资

答案:A

人力资源考试题库
如果企业劳动生产率增长速度低于平均工资增长速度,会使企业的工资费用相对( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-af40-c07f-52a228da601c.html
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“员工多劳多得、少劳少得、不劳不得”,体现的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-baf8-c07f-52a228da6020.html
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职工被借调期间发生工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-bee0-c07f-52a228da6014.html
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )劳动合同,按月支付劳动报酬;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da6009.html
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招聘报名表调查的内容主要包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ca98-c07f-52a228da6002.html
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a770-c07f-52a228da6006.html
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企业应当对准备录用的人员实施职业教育,费用由个人支付。
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职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限不能累计计算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ab58-c07f-52a228da6009.html
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b328-c07f-52a228da6020.html
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 ( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da6019.html
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题目内容
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单选题
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国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限,以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度( )。

A、(A )最低工资

B、(B)标准工资

C、(C)平均工资

D、(D)社平工资

答案:A

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相关题目
如果企业劳动生产率增长速度低于平均工资增长速度,会使企业的工资费用相对( )。

A. (A)多支付

B. (B)节约

C. (C)不稳定

D. (D)稳定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-af40-c07f-52a228da601c.html
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“员工多劳多得、少劳少得、不劳不得”,体现的是( )

A. (A)对外公平

B. (B)对内公平

C. (C)设计公平

D. (D)员工公平

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-baf8-c07f-52a228da6020.html
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职工被借调期间发生工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。

A. (A) 原单位

B. (B)借调单位

C. (C)原单位和借调单位共同承担

D. (D)职工承担

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-bee0-c07f-52a228da6014.html
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )劳动合同,按月支付劳动报酬;

A. (A)一年以上的固定期限

B. (B)二年以上的固定期限

C. (C)三年以上的固定期限

D. (D)无固定期限

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da6009.html
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招聘报名表调查的内容主要包括( )。

A. (A) 应聘者教育状况;

B. (B)应聘者工作经历;

C. (C)应聘者的个人品质和兴趣;

D. (D)应聘者的家庭背景。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ca98-c07f-52a228da6002.html
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a770-c07f-52a228da6006.html
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企业应当对准备录用的人员实施职业教育,费用由个人支付。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a388-c07f-52a228da6009.html
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职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限不能累计计算。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:缴费年限可以累计计算。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ab58-c07f-52a228da6009.html
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。

A. (A)解除

B. (B)续订

C. (C)终止

D. (D)中止

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b328-c07f-52a228da6020.html
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 ( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。

A. (A)心理测验

B. (B)面试法

C. (C)物理测验

D. (D)笔试法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da6019.html
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