APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
搜索
人力资源考试题库
题目内容
(
单选题
)
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。

A、(A)一个月工资

B、(B)半个月工资

C、(C)二个月

D、(D)一年

答案:B

人力资源考试题库
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-af40-c07f-52a228da6012.html
点击查看题目
企业人力资源本期增加人数的渠道可以有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c6b0-c07f-52a228da6015.html
点击查看题目
应聘者有下列种情形将被取消应聘者的考试和录用资格( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ca98-c07f-52a228da6007.html
点击查看题目
后勤、 物业等服务类通用业务优先采用( )模式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-baf8-c07f-52a228da6003.html
点击查看题目
培训项目经费列支范围包括人工费、资料费、设备材料费、场地费、住宿费、伙食费、交通费、公杂费、项目管理费、外委费、服务费、培训考试费、报名费、奖励金、杂费、购置费及国家有关政策、文件规定的其他与教育培训相关的费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a388-c07f-52a228da6010.html
点击查看题目
2022年省电力实业总公司下达给集团的年度效益指标包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c2c8-c07f-52a228da6001.html
点击查看题目
笔试是我们录用人员的一个常用办法,在进行笔试的时候,对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次,即( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da6023.html
点击查看题目
为了准确统计企业人力资源的数量,各企业应该执行的原则是谁发工资谁统计。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a388-c07f-52a228da6012.html
点击查看题目
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da601a.html
点击查看题目
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ca98-c07f-52a228da601a.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
题目内容
(
单选题
)
手机预览
人力资源考试题库

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。

A、(A)一个月工资

B、(B)半个月工资

C、(C)二个月

D、(D)一年

答案:B

分享
人力资源考试题库
相关题目
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

A. (A)职业生涯规划

B. (B)人员培训计划

C. (C)薪酬福利计划

D. (D)人员配备计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-af40-c07f-52a228da6012.html
点击查看答案
企业人力资源本期增加人数的渠道可以有( )。

A. A.从农村招收的人员

B. B.从城镇招收的人员

C. C.录用的复员转业军人

D. D.录用的高校毕业生

E. E.调入人员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c6b0-c07f-52a228da6015.html
点击查看答案
应聘者有下列种情形将被取消应聘者的考试和录用资格( )。

A. (A)伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的;

B. (B)修改所学专业名称,虚报在校成绩的;

C. (C)在应聘考试过程中作弊的;

D. (D)在试用期间被证明不符合录用条件的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ca98-c07f-52a228da6007.html
点击查看答案
后勤、 物业等服务类通用业务优先采用( )模式。

A. (A)劳务派遣

B. (B)业务外包

C. (C)直签合同

D. (D)社会化用工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-baf8-c07f-52a228da6003.html
点击查看答案
培训项目经费列支范围包括人工费、资料费、设备材料费、场地费、住宿费、伙食费、交通费、公杂费、项目管理费、外委费、服务费、培训考试费、报名费、奖励金、杂费、购置费及国家有关政策、文件规定的其他与教育培训相关的费用。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a388-c07f-52a228da6010.html
点击查看答案
2022年省电力实业总公司下达给集团的年度效益指标包括( )。

A. (A)毛益总额;

B. (B)营业总收入;

C. (C)利润总额;

D. (D)资产负债率;

E. (E)人均利润贡献率

F. (F)省管产业人工成本利润率

G. (G)转型发展效益指数

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c2c8-c07f-52a228da6001.html
点击查看答案
笔试是我们录用人员的一个常用办法,在进行笔试的时候,对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次,即( )。

A. (A)思维能力和应用能力

B. (B)知识能力和动手能力

C. (C)知识能力和举一反三能力

D. (D)一般知识能力和专业知识能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da6023.html
点击查看答案
为了准确统计企业人力资源的数量,各企业应该执行的原则是谁发工资谁统计。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a388-c07f-52a228da6012.html
点击查看答案
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。

A. (A)初步面试

B. (B)结构化面试

C. (C)诊断面试

D. (D)非结构化面试

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da601a.html
点击查看答案
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤( )。

A. (A)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. (B)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C. (C)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. (D)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ca98-c07f-52a228da601a.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载