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“员工多劳多得、少劳少得、不劳不得”,体现的是( )

A、(A)对外公平

B、(B)对内公平

C、(C)设计公平

D、(D)员工公平

答案:D

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适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬管理的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-baf8-c07f-52a228da6011.html
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基本医疗保险个人账户的本金和利息归个人所有,但不可以结转使用和继承。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ab58-c07f-52a228da6005.html
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起________日内做出认定决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在________日内做出工伤认定的决定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-bee0-c07f-52a228da6007.html
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国家电网公司人才发展指导方针中 “以用为本”,就是充分发挥各类人才作用,围绕( )人才来培养人才、引进人才,积极为各类人才实现价值提供机会和条件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c2c8-c07f-52a228da600a.html
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企业工资总额的组成包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c6b0-c07f-52a228da600f.html
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用人单位招用人员时,无需告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a770-c07f-52a228da6009.html
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以下是招聘直签职工基本条件的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ca98-c07f-52a228da6005.html
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加班工时计算:实际工作满( )小时以上算半工;( )小时以上算一工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-bee0-c07f-52a228da6016.html
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一企业在一定时期内因使用劳动力而支付的所有费用就是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-af40-c07f-52a228da601d.html
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集团对各单位季度过程考核的人资管理指数,主要包括( )等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c2c8-c07f-52a228da6004.html
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题目内容
(
单选题
)
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人力资源考试题库

“员工多劳多得、少劳少得、不劳不得”,体现的是( )

A、(A)对外公平

B、(B)对内公平

C、(C)设计公平

D、(D)员工公平

答案:D

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相关题目
适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬管理的( )。

A. (A)竞争力原则

B. (B)公正性原则

C. (C)激励性原则

D. (D)合理性原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-baf8-c07f-52a228da6011.html
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基本医疗保险个人账户的本金和利息归个人所有,但不可以结转使用和继承。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:基本医疗保险个人账户的本金和利息归个人所有,可以结转使用和继承。

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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起________日内做出认定决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在________日内做出工伤认定的决定。

A. (A)30,15

B. (B)45,30

C. (C)50,30

D. (D)60,15

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-bee0-c07f-52a228da6007.html
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国家电网公司人才发展指导方针中 “以用为本”,就是充分发挥各类人才作用,围绕( )人才来培养人才、引进人才,积极为各类人才实现价值提供机会和条件。

A. (A)发现;

B. (B)用好;

C. (C)用活;

D. (D)选拔。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c2c8-c07f-52a228da600a.html
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企业工资总额的组成包括( )。

A. (A)工资;

B. (B)奖金;

C. (C)津贴和补贴;

D. (D)特殊情况下支付的工资。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c6b0-c07f-52a228da600f.html
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用人单位招用人员时,无需告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a770-c07f-52a228da6009.html
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以下是招聘直签职工基本条件的是( )。

A. (A) 国内普通高校全日制毕业生;

B. (B)国内重点高校全日制毕业生;

C. (C)国(境)外院校留学生;

D. (D)通过国家教育部学历认证的国(境)外院校留学生。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ca98-c07f-52a228da6005.html
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加班工时计算:实际工作满( )小时以上算半工;( )小时以上算一工。

A. (A) 4,8

B. (B)3,6

C. (C) 2,5

D. (D) 5 ,7

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-bee0-c07f-52a228da6016.html
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一企业在一定时期内因使用劳动力而支付的所有费用就是()。

A. (A)工资总额

B. (B)人工成本

C. (C)劳动保护费用总额

D. (D)保险福利费用总额

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-af40-c07f-52a228da601d.html
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集团对各单位季度过程考核的人资管理指数,主要包括( )等。

A. (A)机构设置;

B. (B)人员配置;

C. (C)岗位管理;

D. (D)招聘及用工管理;

E. (E)薪酬福利管理;

F. (F)绩效管理;

G. (G)干部管理;

H. (H)教育培训;

I. (I)人才管理;

J. (J)退休职工管理;

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