A、（A）分为1-8级，最重为第1级，最轻为第8级
B、（B）分为1-10级，最重为第1级，最轻为第10级
C、（C）分为1-10级，最重为第10级，最轻为第1级
D、（D）分为1-6级，最重为第6级，最轻为第1级。
答案：B
A、（A）分为1-8级，最重为第1级，最轻为第8级
B、（B）分为1-10级，最重为第1级，最轻为第10级
C、（C）分为1-10级，最重为第10级，最轻为第1级
D、（D）分为1-6级，最重为第6级，最轻为第1级。
答案：B
A. （A）0.4、0.3、0.2
B. （B）0.5、0.3、0.2
C. （C）0.8、0.5、0.3
D. （D）1.0、0.8、0.5
A. （A）工作地点
B. （B）工作岗位
C. （C）岗位性质
D. （D）劳动报酬
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：劳动者解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期末单位的全部职工人数。
A. 正确
B. 错误
A. （A）劳动能力鉴定费用
B. （B）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金
C. （C）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D. （D）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
A. （A）参加社会保险和享受社会保险待遇的
B. （B）充分就业和享受社会保险待遇的
C. （C）拥有较好生活水平和无后顾之忧的
D. （D）及时获得社会救助和优厚福利的
A. （A）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的
B. （B）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C. （C）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
D. （D）在校学习其间受伤，到用人单位后旧伤复发的
A. （A）劳动关系
B. （B）劳务关系
C. （C）经济合同关系
D. （D）协作关系
A. （A）临时性；
B. (B)辅助性；
C. （C）决策性；
D. （D）替代性。
