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员工岗位培训主要包括（）、（）、（）、（）。

A、（A）脱产培训；

B、（B）现场培训；

C、（C）网络培训；

D、（D）在岗自学

答案：ABCD

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

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属于外部招募的是( )｡

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两个用户可以在系统中同时为一个员工维护信息。

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最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于（）。

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劳务派遣用工与企业之间的关系属于（）。

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专业素质是指员工具备的专业理论知识和技术技能水平，专业技术资格和职业资格（简称“资格”）等级是评估员工专业素质高低的重要手段，注册类执业资格是员工依法从事国家某些责任重大、技术或能力要求较高的专业（工种）的必备标准。

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在招聘时，注册执业资格类人员可以放宽招聘录用的条件，以下不可以放宽录用条件的是（）。

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以能力和（）为导向，创新和完善人才培养、使用、考核、激励机制和人才工作体制。

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根据《国网嘉兴供电公司2022年度省管产业单位管理专业考核实施方案（2022）》、《国网嘉兴供电公司2022年度专业绩效考核评价标准》，集团对各单位体集体企业管理考核，作为市公司对各部门、各单位月度专业考核16个专业之一。

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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

题目内容

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多选题

)

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人力资源考试题库

员工岗位培训主要包括（）、（）、（）、（）。

A、（A）脱产培训；

B、（B）现场培训；

C、（C）网络培训；

D、（D）在岗自学

答案：ABCD

相关题目

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A. （A）200%

B. （B）300%

C. （C）100%

D. （D）150%

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属于外部招募的是( )｡

A. （A）工作轮换

B. （B）校园招聘

C. （C）内部提拔

D. （D）重新聘用

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两个用户可以在系统中同时为一个员工维护信息。

A. 正确

B. 错误

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最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于（）。

A. （A）全日制就业劳动者

B. （B）非全日制就业劳动者

C. （C）全民工

D. （D）集体工

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劳务派遣用工与企业之间的关系属于（）。

A. （A）劳动关系

B. （B）劳务关系

C. （C）经济合同关系

D. （D）协作关系

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A. 正确

B. 错误

点击查看答案

在招聘时，注册执业资格类人员可以放宽招聘录用的条件，以下不可以放宽录用条件的是（）。

A. （A）一级建造师

B. （B）二级建造师

C. （C）注册监理工程师

D. （D）一级造价工程师

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以能力和（）为导向，创新和完善人才培养、使用、考核、激励机制和人才工作体制。

A. （A）业绩

B. （B）成绩

C. （C）业务

D. （D）成果

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A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：省管产业单位管理。

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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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员工岗位培训主要包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。

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