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各单位综合办(人力资源部)履行以下职责:( )

A、(A)贯彻落实党和国家教育培训工作方针、政策和法规,执行上级单位项目管理有关规定

B、(B)组织本单位及所属部门(班组)开展项目需求征集与分析、项目论证、项目储备

C、(C)编制本单位专项计划和预算,并协助专业部门组织实施

D、(D)对本单位各部门(班组)培训项目管理进行指导、检查、考核和评估。

答案:ABCD

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薪资计算完成后,为了过账工资结果到财务,哪些步骤是必须做的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c6b0-c07f-52a228da6011.html
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女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a388-c07f-52a228da6016.html
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( )是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。
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工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-baf8-c07f-52a228da6014.html
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职工教育培训坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责,“( )、( )、( )、( )”原则。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
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其他从业人员包括:聘用的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外籍人员和港、澳、台方人员。
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )。
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用工形式包括以下哪些类别?( )。
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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( )。
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各单位综合办(人力资源部)履行以下职责:( )

A、(A)贯彻落实党和国家教育培训工作方针、政策和法规,执行上级单位项目管理有关规定

B、(B)组织本单位及所属部门(班组)开展项目需求征集与分析、项目论证、项目储备

C、(C)编制本单位专项计划和预算,并协助专业部门组织实施

D、(D)对本单位各部门(班组)培训项目管理进行指导、检查、考核和评估。

答案:ABCD

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薪资计算完成后,为了过账工资结果到财务,哪些步骤是必须做的( )。

A. (A)薪资审核;

B. (B)薪资发放;

C. (C)薪资分摊;

D. (D)期末处理。

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女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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( )是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。

A. (A)执业证书

B. (B)技术等级证书

C. (C)学历证书

D. (D)职业资格证书

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工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。

A. (A)绝对价值

B. (B)相对价值

C. (C)排列顺序

D. (D)实际价值

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-baf8-c07f-52a228da6014.html
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职工教育培训坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责,“( )、( )、( )、( )”原则。

A. (A)谁使用;

B. (B)谁培训;

C. (C)谁管理;

D. (D)谁负责;

E. (E)谁考核

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。

A. (A)1

B. (B)1.5

C. (C)2

D. (D)3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-baf8-c07f-52a228da601c.html
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其他从业人员包括:聘用的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外籍人员和港、澳、台方人员。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a388-c07f-52a228da601e.html
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )。

A. (A)在试用期间被证明不符合录用条件的;

B. B)严重违反用人单位的规章制度的;

C. (C)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

D. ( D)被依法追究刑事责任的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c6b0-c07f-52a228da6021.html
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用工形式包括以下哪些类别?( )。

A. (A)劳动合同制(长期);

B. (B)劳动合同制(短期);

C. (C)劳务派遣制;

D. (D)其他。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c6b0-c07f-52a228da600c.html
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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( )。

A. (A)变更名称、法定代表人、主要负责人

B. (B)发生合并或者分立

C. (C)变更投资人

D. (D)未依法为劳动者缴纳社会保险费。

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