A、（A）经营类培训；
B、（B）管理类培训；
C、（C）技术类培训；
D、（D) 技能类培训；
E、（E) 服务类培训；
F、（F) 学历类培训。
答案：ABCDEF
A、（A）经营类培训；
B、（B）管理类培训；
C、（C）技术类培训；
D、（D) 技能类培训；
E、（E) 服务类培训；
F、（F) 学历类培训。
答案：ABCDEF
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：不应列入工资总额的范围。
A. （A）劳动关系
B. （B）劳务关系
C. （C）经济合同关系
D. （D）协作关系
A. （A）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同；
B. （B）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同；
C. （C）违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同；
D. （D）由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效的劳动合同。
A. （A）法定条款
B. （B）约定条款
C. （C）必备条款
D. （D）适用条款
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：企业负责人业绩考核结果与薪酬分配、评优评先、员工个人年度绩效考核结果等紧密挂钩。
A. 正确
B. 错误
A. （A）信息丰富、完整、深入；
B. （B）能获得非言语行为信息
C. （C）结果不易统计分析和比较；
D. （D）被测试者的报告带有一定主观性
A. （A）全日制就业劳动者
B. （B）非全日制就业劳动者
C. （C）全民工
D. （D）集体工
A. （A）员工必须存在教育信息；
B. （B）有且只有一条最高学历和就业学历；
C. （C）最高学历与就业学历可以是同一条；
D. （D）最高学历可以存在多条；
E. （E）就业学历可以存在多条。
A. 正确
B. 错误
解析：答案：职业培训制度
