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以下哪种组织对象类型的关系是成立的( )。

A、（A）组织单位下可以挂组织单位；

B、（B）组织单位下可以挂职位；

C、（C）职位下可以挂组织单位；

D、（D）职位下可以挂人。

答案：ABD

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《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》，突出了对生产技能人员专业知识的要求。

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集团对各产业单位月度考核，当季累计积分排名前（后）三名的单位，次月月度绩效分别加（扣）（）分。

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新员工上岗前必须参加集中安全培训。

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若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )

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属于外部招募的是( )｡

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职业技能鉴定评价重点评价技能人员（）的能力。

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一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的招聘成本获得（）的过程。

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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社保发[2008]3号）有关规定，月工作日的计算办法为（）。

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以下制定企业人员规划的基本原则不适宜的是( ) 。

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根据《国网嘉兴供电公司2022年度省管产业单位管理专业考核实施方案（2022）》、《国网嘉兴供电公司2022年度专业绩效考核评价标准》，集团对各单位体集体企业管理考核，作为市公司对各部门、各单位月度专业考核16个专业之一。

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以下哪种组织对象类型的关系是成立的( )。

A、（A）组织单位下可以挂组织单位；

B、（B）组织单位下可以挂职位；

C、（C）职位下可以挂组织单位；

D、（D）职位下可以挂人。

答案：ABD

相关题目

《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》，突出了对生产技能人员专业知识的要求。

A. 正确

B. 错误

解析：答案：突出了对生产技能人员技能操作能力的要求。

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集团对各产业单位月度考核，当季累计积分排名前（后）三名的单位，次月月度绩效分别加（扣）（）分。

A. （A）0.4、0.3、0.2

B. （B）0.5、0.3、0.2

C. （C）0.8、0.5、0.3

D. （D）1.0、0.8、0.5

点击查看答案

新员工上岗前必须参加集中安全培训。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )

A. （A）面试目的不明确

B. （B）面试缺乏系统性

C. （C）面试标准不具体

D. （D）问题设计不合理

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属于外部招募的是( )｡

A. （A）工作轮换

B. （B）校园招聘

C. （C）内部提拔

D. （D）重新聘用

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职业技能鉴定评价重点评价技能人员（）的能力。

A. （A）执行操作规程；

B. （B）管理水平；

C. （C）解决生产问题；

D. （D）完成工作任务。

点击查看答案

一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的招聘成本获得（）的过程。

A. （A）短缺人才

B. （B）最优秀人才

C. （C）大量人才

D. （D）适合岗位所需人才

点击查看答案

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社保发[2008]3号）有关规定，月工作日的计算办法为（）。

A. （A）（ 365天-104天（休息日）-10天（法定节假日））/12个月

B. （B）（ 365天-104天（休息日）-11天（法定节假日））/12个月

C. （C）（ 365天-104天（休息日））/12个月

D. （D） 365天/12个月

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以下制定企业人员规划的基本原则不适宜的是( ) 。

A. （A）确保人力资源需求的原则

B. （B）确保人力资源供求的原则

C. （C）与内外环境相适应的原则

D. （D）与战略目标相适应和保持适度流动性的原则

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A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：省管产业单位管理。

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