A、（A）计时工资
B、（B）股息
C、（C）出差伙食补助
D、（D）职工福利
答案：BCD
A、（A）计时工资
B、（B）股息
C、（C）出差伙食补助
D、（D）职工福利
答案：BCD
A. （A）生育津贴
B. （B）计划生育手术医疗费
C. （C）不孕症输卵管复通术
D. （D）生育医疗费
A. （A）分为1-8级，最重为第1级，最轻为第8级
B. （B）分为1-10级，最重为第1级，最轻为第10级
C. （C）分为1-10级，最重为第10级，最轻为第1级
D. （D）分为1-6级，最重为第6级，最轻为第1级。
A. （A）21345867
B. （B）21435867
C. （C）21354678
D. （D）21453678
A. （A）检查费
B. （B）药费和手术费
C. （C）接生费
D. （D）营养费
A. （A）学制
B. （B）学校
C. （C）学历
D. （D）学时
A. （A）30%
B. （B）40%
C. （C）50%
D. （D）60%
A. （A）学历认证服务中心
B. （B）毕业学校
C. （C）教育部留学服务中心
D. （D）教育部
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：两门及以上。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的20%。
A. （A）固定期限劳动合同；
B. （B）无固定期限劳动合同；
C. （C）以完成一定工作任务为期限的劳动合同；
D. （D）临时合同。
